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崗位職責：
1、制定新媒體戰(zhàn)略： 負責制定集團年度新媒體營銷策略、各平臺運營規(guī)劃及預算分配，對品牌影響力、粉絲增長及業(yè)務轉化目標（如門店引流、產(chǎn)品銷售）負責。
2、負責內(nèi)容與創(chuàng)意體系制定與落實： 完成從概念到執(zhí)行的完整內(nèi)容閉環(huán)，指導產(chǎn)出符合品牌調(diào)性的高品質(zhì)、高傳播性內(nèi)容（圖文、視頻），建立內(nèi)容標準并持續(xù)創(chuàng)新。
3、管理資源合作與增長： 系統(tǒng)開發(fā)和管理KOL、KOC及跨界合作伙伴矩陣，主導重大合作項目談判與執(zhí)行，通過資源整合實現(xiàn)品牌破圈和高效曝光。
4、驅(qū)動數(shù)據(jù)化運營與團隊賦能： 建立新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析體系，通過深度洞察指導內(nèi)容優(yōu)化與策略調(diào)整；負責團隊建設、管理與賦能，提升整體專業(yè)效能。
任職要求：
1、學歷與經(jīng)驗：
- 本科及以上學歷，5年以上新媒體運營經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
- 有大型連鎖餐飲、知名消費品牌或一線機構新媒體管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、年齡：25-35內(nèi)
3、核心能力：
- 戰(zhàn)略規(guī)劃能力： 精通各新媒體平臺生態(tài)與算法，具備從0到1的戰(zhàn)略規(guī)劃及落地經(jīng)驗。
- 資源整合力： 擁有豐富的優(yōu)質(zhì)KOL、媒體和跨界合作資源，具備出色的商務談判能力。
- 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力： 擅長用戶行為分析與數(shù)據(jù)挖掘，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化策略并驅(qū)動業(yè)務增長。
- 團隊領導力： 具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門協(xié)同和項目推動能力。
4、加分項：
- 有成功的爆款內(nèi)容打造或大型營銷事件策劃案例。
- 熟悉本地生活服務平臺玩法及線上銷售轉化策略。
- 對餐飲行業(yè)尤其是快餐行業(yè)有深刻洞察。
- 麥肯系從業(yè)經(jīng)歷者。
5、個人特質(zhì)：
- 愛玩兒、頭腦活躍，思維開闊；喜歡新鮮事物、追求熱點、潮流捕捉熱度。
6、成長學習：個人目標明確，執(zhí)行力強、有責任心，自驅(qū)力強。