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崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)核算與合規(guī)管理：
- 協(xié)助上級建立并完善公司財(cái)務(wù)核算體系，確保所有賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，按時(shí)出具法定財(cái)務(wù)報(bào)表（損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表）及內(nèi)部管理報(bào)表。
- 協(xié)助稅務(wù)籌劃與管理，確保公司依法納稅，合規(guī)經(jīng)營，并合理控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與負(fù)擔(dān)。
- 協(xié)調(diào)年度審計(jì)、稅務(wù)稽查等外部檢查工作。
- 配合審計(jì)完成門店財(cái)務(wù)稽核，確保門店財(cái)務(wù)操作合規(guī)。
2、全面預(yù)算與成本控制：
- 參與編制公司年度預(yù)算（包括收入、成本、費(fèi)用、資本性支出等），并負(fù)責(zé)預(yù)算指標(biāo)分解至各部門及門店。
- 日常成本費(fèi)用管控，嚴(yán)審各項(xiàng)支出，重點(diǎn)關(guān)注食材成本、人力成本、租金和能耗等核心變動(dòng)，進(jìn)行偏差分析并提出改進(jìn)建議。
3、經(jīng)營分析與決策支持：
- 定期進(jìn)行多維度的經(jīng)營分析（如門店盈利分析、菜品利潤率分析、客單價(jià)與來客數(shù)分析等），深度挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因，為管理層提供決策依據(jù)。
4、資金與資產(chǎn)管理：
- 協(xié)助負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流管理，編制資金計(jì)劃，確保資金安全并提高資金使用效率。
- 建立健全資產(chǎn)管理制度，定期組織盤點(diǎn)，確保固定資產(chǎn)、存貨等資產(chǎn)的安全與完整。
5、團(tuán)隊(duì)管理與系統(tǒng)建設(shè)及部門規(guī)范健全：
- 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)明確分工，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)與績效考核。
- 推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提升財(cái)務(wù)流程的自動(dòng)化與效率。
- 制定部門財(cái)務(wù)管理制度（收銀規(guī)范、資金對賬流程），并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格：
1、學(xué)歷與資質(zhì)：
- 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
- 持有中級會(huì)計(jì)師及以上職稱 (或同等資質(zhì))。
2、年齡：25-35內(nèi)
3、經(jīng)驗(yàn) (必須)：
- 3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
- 具備連鎖餐飲/零售/快消行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉餐飲行業(yè)成本結(jié)構(gòu)，必須有百家以上門店財(cái)務(wù)協(xié)助統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。
4、核心能力：
- 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力：邏輯清晰，對數(shù)字高度敏感，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)問題。
- 卓越的溝通協(xié)調(diào)力： 善于與運(yùn)營、供應(yīng)鏈、采購等各職能部門溝通交流，以促進(jìn)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)視角推進(jìn)財(cái)務(wù)工作。
- 團(tuán)隊(duì)管理：擁有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 學(xué)習(xí)與抗壓力： 能快速適應(yīng)變化，具備良好的抗壓能力。
5、個(gè)人特質(zhì)：
- 認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、思維開放、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神佳。
6、成長學(xué)習(xí)：個(gè)人目標(biāo)明確，執(zhí)行力強(qiáng)、有責(zé)任心，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)、強(qiáng)邏輯分析與成本管控能力，能高效處理各類型財(cái)務(wù)突發(fā)問題，具備團(tuán)隊(duì)管理意識。