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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司門店的運營管理，達(dá)成門店年度、季度、月度銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)銷售門店類型，指定并實施門店銷售策略，指導(dǎo)門店開展“獲客、引流、體驗、成交、效果達(dá)成、老帶新”銷售閉環(huán)，會同市場經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理，通過店面店長實施店面培訓(xùn)帶教及激勵、活動策劃、用戶服務(wù)、門店展陳等標(biāo)準(zhǔn)化運營，持續(xù)提升公司門店盈利水平;
3、督促核實門店每日銷售數(shù)據(jù)上傳，總結(jié)分析公司門店銷售情況，指定實施門店提升方案；
4、根據(jù)公司門店特點，對接賣場及周邊資源，指導(dǎo)門店開展內(nèi)部合作與異業(yè)合作;5、收集整理轄區(qū)競品動態(tài)。
任職要求:
1、26-36歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上3C消費類電子產(chǎn)品終端門店運營或教育/教培行業(yè)銷售及轉(zhuǎn)化經(jīng)驗;
2、熟零售門店運營管理工作，具備人貨場運營、活動策劃相關(guān)經(jīng)驗；或者對教育類產(chǎn)品有較深的理解，具有良好的教育類產(chǎn)品或服務(wù)銷售轉(zhuǎn)化能力;
3、富有親和力，團(tuán)隊協(xié)作能力佳，能夠調(diào)動和激發(fā)員工的工作熱情；
4、擁有較強的指導(dǎo)、培訓(xùn)能力，幫助店面團(tuán)隊提升成長；
5、熟悉運用PPT、Excel等辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，能夠及時的發(fā)現(xiàn)問題并高效解決；
6、能夠高頻度出差，具備新零售經(jīng)驗及增長運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮。