崗位職責:1、性別不限,年齡28-45歲;
2、負責公司總經(jīng)辦工作,人力資源招聘,績效考核,人員入離職,培訓等確保人才隊伍的穩(wěn)定和素質提升。
3、負責公司管理全面行政管理工作(采購,車輛管理,固定資產(chǎn)管理與盤點,會議,接待,商務,洽談等后勤工作)招聘、選拔、培訓、考核、晉升等綜合管理工作。
4、協(xié)助董事長管理、執(zhí)行董事長的決議,配合董事長完成公司經(jīng)營目標,開拓市場客戶;
5、負責各類文件撰寫,送審以及上級文件呈送、收發(fā),請領導閱批并轉有關部門處理;
6、負責政府領導或合作單位領導的接待、聯(lián)系協(xié)調,參觀工作,商務隨行,擅長公關;
7、集團董事長日常行程的協(xié)調、安排;
8、負責董事長會務的組織安排,并對會議決議事項進行催辦、查辦和落實;
9、具備較強的文字功底和口頭表達能力,并有一定的服務意識具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通、協(xié)調能力;
10、完成上級領導交代的其他相關工作。
11、形象氣質佳,熟練駕駛。
職位福利:加班補助、全勤獎、節(jié)日福利、提供食宿