職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、人事的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作;
3、人員檔案規(guī)整;
4、員工各項(xiàng)福利的發(fā)放;
5、員工社保的繳納、考勤核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
6、完成其他行政后勤等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。