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更新于 3月18日

底盤設計工程師(懸架方向)

2.5-5萬·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

整車制造汽車
崗位職責:
1.精通CATIA等設計軟件,有CAE仿真分析經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備3-5年或以上懸架系統(tǒng)設計與性能開發(fā)經(jīng)驗,能獨立開展懸架系統(tǒng)開發(fā);
3.樂觀開朗,有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,責任心強。
任職要求:
1.本科及以上學歷,車輛工程或者機械專業(yè)出身;
2.3-5年主機廠燃油系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;
3.熟悉燃油系統(tǒng)各零部件開發(fā)流程,能夠獨立開展燃油系統(tǒng)設計工作;
4.能夠獨立完成開發(fā)過程中交付物編制,如方案說明書、特殊特性清單、圖紙、DVP、DFMEA等;
5.具備一定的零公里、售后問題處理經(jīng)驗;
6.工作積極主動,溝通能力強,團隊合作意識強。

工作地點

合肥蜀山區(qū)裕田汽車科技產業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蕪湖鳩江區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務許可認證

職位發(fā)布者

王倩/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅,也是眾多新經(jīng)濟領軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務包括中國最大的靈活用工服務,O2O招聘平臺,及其他HR服務如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領軍企業(yè)客戶結成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質服務吸引了各行業(yè)領頭羊。人瑞人才目前在全國開設31家分公司及機構,業(yè)務覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設計》、《績效管理體系設計》、《職業(yè)化進程設計》等。
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