雇員點評標(biāo)簽
職位描述
員工關(guān)系招聘企業(yè)文化運(yùn)營團(tuán)隊HRBP
位職責(zé):
1. 與業(yè)務(wù)部門密切合作，理解業(yè)務(wù)需求，為各部門提供人力資源規(guī)劃與支持；
2. 設(shè)計并實施人力資源解決方案，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理；
3. 監(jiān)控人力資源政策的執(zhí)行情況，確保符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4. 管理員工關(guān)系，包括入職、培訓(xùn)、考核及離職流程；
5. 建立和維護(hù)人才儲備池，推動員工職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員和業(yè)務(wù)部門溝通；
2. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活運(yùn)用于實際工作中；
3. 擁有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作環(huán)境；
4. 具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時提出合理建議；
工作地點：寧波市
1. 與業(yè)務(wù)部門密切合作，理解業(yè)務(wù)需求，為各部門提供人力資源規(guī)劃與支持；
2. 設(shè)計并實施人力資源解決方案，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理；
3. 監(jiān)控人力資源政策的執(zhí)行情況，確保符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
4. 管理員工關(guān)系，包括入職、培訓(xùn)、考核及離職流程；
5. 建立和維護(hù)人才儲備池，推動員工職業(yè)發(fā)展。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊成員和業(yè)務(wù)部門溝通；
2. 對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活運(yùn)用于實際工作中；
3. 擁有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作環(huán)境；
4. 具備較強(qiáng)的問題解決能力，能夠在面對挑戰(zhàn)時提出合理建議；
工作地點：寧波市
工作地點
余姚市寧波吉文金屬科技有限公司
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王思語/人事經(jīng)理
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長春吉文汽車零部件有限公司寧波吉文金屬科技有限公司是專業(yè)的制造汽車金屬沖壓焊接件和電池盒業(yè)務(wù)供應(yīng)商。主要客戶有沃爾沃、領(lǐng)克、吉利、理想、佛吉亞、博澤、奧托立夫、麥格納卡斯馬等世界一流汽車零部件廠商。公司自成立以來，始終堅持“技術(shù)先行、品質(zhì)至上”的發(fā)展理念，致力成為專業(yè)可靠的汽車金屬零件合作伙伴。通過與客戶同步開發(fā)新車型和多年來的產(chǎn)品經(jīng)驗積累，寧波吉文不但具備了多類金屬成型產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)能力，而且能夠針對不同類型客戶提供專業(yè)化的前期開發(fā)、工裝設(shè)計與制造、產(chǎn)品工藝分析與優(yōu)化、承接生產(chǎn)外包服務(wù)及售后業(yè)務(wù)等。未來，公司將著眼市場多元化和產(chǎn)品差異化定位，繼續(xù)秉承“專業(yè)專心，服務(wù)客戶”的企業(yè)宗旨，以可靠穩(wěn)定的產(chǎn)品滿足客戶需求，不斷開發(fā)適應(yīng)市場需求的產(chǎn)品，努力成長為汽車金屬零件可靠的行業(yè)伙伴。
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