崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定：根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定整體運營策略和年度計劃。包括結合行業(yè)趨勢、產品特點和用戶需求，規(guī)劃業(yè)務發(fā)展方向，并將宏觀戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的月度、季度及年度運營目標 ，同時需將目標合理分解到各部門或團隊，確保全員行動一致，共同推動業(yè)務增長；
2、運營體系搭建與流程管理：負責建立和完善公司的運營管理體系，包括但不限于標準化工作流程、規(guī)章制度以及關鍵考核指標 。針對具體業(yè)務場景需要優(yōu)化商品管理、供應鏈、用戶體驗等關鍵環(huán)節(jié)，提升整體運營效率和用戶滿意度;
3、數(shù)據驅動決策：通過數(shù)據分析指導業(yè)務優(yōu)化。定期監(jiān)控流量、轉化率、用戶活躍度、復購率等核心數(shù)據，評估運營狀況。通過對市場和用戶行為的深度分析，敏銳洞察問題與機會，并及時調整運營策略以提升效益 ；
4、市場營銷與渠道拓展：負責統(tǒng)籌線上線下營銷活動，結合市場熱點策劃推廣方案，提升品牌影響力和市場份額 。同時需要積極拓展新的市場渠道和戰(zhàn)略合作伙伴關系，整合內外部資源，為業(yè)務增長尋找新的突破口；
5、 團隊管理與跨部門協(xié)作：負責運營團隊的搭建、人才的招募與培養(yǎng)，以及團隊的日常管理和激勵 。協(xié)調產品、技術、銷售、招商等跨部門資源，確保重大項目的高效推進與落地；

任職要求：
1. 本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上管理經驗；
2. 具備敏銳的市場洞察力，能準確把握用戶需求和行業(yè)動態(tài) ；
3. 對數(shù)據高度敏感，能夠通過數(shù)據發(fā)現(xiàn)問題并指導決策 ；
4. 具備優(yōu)秀的團隊建設能力和跨部門協(xié)調能力，能有效推動復雜項目的落地；
5. 具有較強的組織及溝通協(xié)調能力、積極主動、責任心和行動力強，善于發(fā)現(xiàn)與思考；
6. 具有較好的分析和判斷能力，有較好的持續(xù)改善意識與不斷創(chuàng)新的能力；
7. 有大型企業(yè)同等職位工作經驗者優(yōu)先。