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崗位職責:
1.負責招聘流程的設計與實施，包括但不限于篩選簡歷、組織面試、評估候選人；有負責過互聯(lián)網大廠經驗優(yōu)；
2.與各部門合作，了解招聘需求，制定招聘計劃；
3.分析人才市場動態(tài)，為招聘策略提供數(shù)據支持；
4.優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率。
任職要求：
1.具備較強的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效進行團隊合作；
2.對招聘流程有深入理解，能夠獨立操作招聘項目；
3.具有良好的分析能力和判斷力，能夠準確評估招聘風險；
4.積極主動，對工作充滿熱情，能夠在壓力下保持工作質量。