崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人；有負(fù)責(zé)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大廠-網(wǎng)易、阿里、美的等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)
2.與各部門(mén)合作，了解招聘需求，制定招聘計(jì)劃；
3.分析人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持；
4.優(yōu)化招聘渠道，提高招聘效率。
任職要求：
1.具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作；
2.對(duì)招聘流程有深入理解，能夠獨(dú)立操作招聘項(xiàng)目；
3.具有良好的分析能力和判斷力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估招聘風(fēng)險(xiǎn)；
4.積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情，能夠在壓力下保持工作質(zhì)量。