崗位職責(zé):
1、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理:主導(dǎo)交付全流程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)(設(shè)計(jì) / 實(shí)施等),建立動(dòng)態(tài)更新機(jī)制;協(xié)同交付體系管理部分清技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與交付標(biāo)準(zhǔn)邊界;
2、技術(shù)研發(fā)、攻關(guān):公司級(jí)技術(shù)問(wèn)題的調(diào)研、攻關(guān),組織跨部門(mén)根因分析與解決方案落地,驗(yàn)證解決效果;
3、科研創(chuàng)新管理:完成公司交辦的科研項(xiàng)目全周期管理,主導(dǎo)科研成果向產(chǎn)品特性的轉(zhuǎn)化落地;
4、技術(shù)能力賦能:為各子業(yè)務(wù)單元提供技術(shù)支持,協(xié)同解決其經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題;為項(xiàng)目 / 產(chǎn)品線提供關(guān)鍵技術(shù)決策支持,通過(guò)培訓(xùn) / 工具 / 方法論實(shí)現(xiàn)技術(shù)能力提升;協(xié)同交付體系管理部(PMO)提供項(xiàng)目群技術(shù)支撐;
5、技術(shù)方案評(píng)審:驗(yàn)證技術(shù)方案的可行性、成本效益及實(shí)施風(fēng)險(xiǎn);6、技術(shù)提效及應(yīng)用:通過(guò)技術(shù)重構(gòu)、新工具及工藝改進(jìn)的應(yīng)用提升解決方案效能,優(yōu)化成本模型;
7、數(shù)智技術(shù)賦能:數(shù)字化建設(shè)需求、實(shí)施落地管理;識(shí)別技術(shù)領(lǐng)域數(shù)字化需求(如 AI / 大數(shù)據(jù)),主導(dǎo)選型并推動(dòng)平臺(tái)落地;統(tǒng)籌各部門(mén)數(shù)字化需求的技術(shù)實(shí)現(xiàn);
8、技術(shù)資產(chǎn)管理:建設(shè)技術(shù)知識(shí)庫(kù)(專利 / 案例等),推動(dòng)技術(shù)核心資產(chǎn)復(fù)用;
9、事業(yè)部交辦的其他臨時(shí)工作;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,電氣工程、新能源科學(xué)與工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2. 5 年以上新能源行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),具備風(fēng)機(jī)故障攻關(guān)、等技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 掌握技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系搭建方法,熟悉數(shù)智化工具(AI / 大數(shù)據(jù)在運(yùn)維中的應(yīng)用),了解新能源技術(shù)規(guī)范(如風(fēng)機(jī)運(yùn)維);
4. 具備技術(shù)創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)賦能能力及跨部門(mén)技術(shù)協(xié)同經(jīng)驗(yàn)