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（薪資面議） 工作內(nèi)容： 1、分管公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、設(shè)備物資、法律事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理工作，建立日常管理體系并維持有效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保有關(guān)工作目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)制度的管理； 3、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)方針政策的貫徹落實(shí)的管理； 4、負(fù)責(zé)對管轄范圍公司有關(guān)年度目標(biāo)達(dá)成的管理； 5、負(fù)責(zé)對管轄范圍工作測量、分析與改進(jìn)的管理； 6、負(fù)責(zé)對管轄范圍的中層干部的培養(yǎng)； 7、負(fù)責(zé)對管轄范圍的工作有關(guān)的重要社會(huì)資源的管理； 8、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具有中級以上職稱，持有注冊會(huì)計(jì)師證； 3、具有10年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通管理會(huì)計(jì)知識；精通國家會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融及稅務(wù)法律法規(guī)與政策；熟悉合同法，了解刑事有關(guān)法律法規(guī)； 5、具備高層管理者的角色認(rèn)知、思維方式和行為特征；具備構(gòu)建管理體系和推進(jìn)變革的技能；具備領(lǐng)導(dǎo)技能和培養(yǎng)管理者的技能；具備自我革新和能力提升的技能，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 6、具備嫻熟的溝通、談判、演講、會(huì)議管理等綜合技能；具備會(huì)計(jì)電算化操作技能；熟練掌握Word、Excel及PowerPoint等辦公軟件的應(yīng)用； 7、性別不限，30周歲以上，55周歲以下，身體健康。 工作內(nèi)容： 1、分管公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、設(shè)備物資、法律事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理工作，建立日常管理體系并維持有效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保有關(guān)工作目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)制度的管理； 3、負(fù)責(zé)對管轄范圍有關(guān)方針政策的貫徹落實(shí)的管理； 4、負(fù)責(zé)對管轄范圍公司有關(guān)年度目標(biāo)達(dá)成的管理； 5、負(fù)責(zé)對管轄范圍工作測量、分析與改進(jìn)的管理； 6、負(fù)責(zé)對管轄范圍的中層干部的培養(yǎng)； 7、負(fù)責(zé)對管轄范圍的工作有關(guān)的重要社會(huì)資源的管理； 8、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)； 2、具有中級以上職稱，持有注冊會(huì)計(jì)師證； 3、具有10年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通管理會(huì)計(jì)知識；精通國家會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融及稅務(wù)法律法規(guī)與政策；熟悉合同法，了解刑事有關(guān)法律法規(guī)； 5、具備高層管理者的角色認(rèn)知、思維方式和行為特征；具備構(gòu)建管理體系和推進(jìn)變革的技能；具備領(lǐng)導(dǎo)技能和培養(yǎng)管理者的技能；具備自我革新和能力提升的技能，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 6、具備嫻熟的溝通、談判、演講、會(huì)議管理等綜合技能；具備會(huì)計(jì)電算化操作技能；熟練掌握Word、Excel及PowerPoint等辦公軟件的應(yīng)用； 7、性別不限，30周歲以上，55周歲以下，身體健康。