国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

人事方面： 1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司的人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行HR的各項基礎工作，包含招聘、培訓、考勤等。 2、制定和完善公司崗位編制，編寫崗位的職位說明書。 3、擬定部門薪酬設計方案，建立行之有效的激勵機制，進行薪酬核算。 4、制定績效政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體到實處，并不斷完善績效管理體系。 5、加強部門之間的協(xié)調(diào)，受理并及時解決員工關系和勞動爭議等事宜。 行政方面： 1、負責來訪人員接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會，員工團建等活動。 2、負責公司車輛的管理。 3、負責公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的管理工作。 4、總經(jīng)理安排的其他工作。 任職資格： 1、30-45歲，本科及以上學歷；5年以上人事行政工作經(jīng)驗。 2、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、具備實操能力，有責任心，敬業(yè)精神。 3、根據(jù)公司發(fā)展搭建團隊和薪酬設計能力。 4、具備二級及以上人力資源管理師資質(zhì)。