崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,依據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)及財會制度,完善財務部門管理體系,完善公司財務、會計制度和預算管理制度,規(guī)范、指導財務部門工作;
2、根據(jù)公司財務管理體系,加強財務管理,規(guī)范財務工作,促進公司經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展、推動公司資源的優(yōu)化組合;
3、匯總編制各項報表(如產(chǎn)品收入分類表、公司收支表、部門收支表、應收應付報表等),審核報表質量,保證數(shù)字真實,內(nèi)容完整,報送及時,保障有關部門能夠更好地理解和應用會計報表資料;
4、負責關聯(lián)公司、二級城市的稅務對接事項及公司票務審核工作,審核報表項目的完整性、編制方法的正確性,合并報表的范圍是否準確、企業(yè)的往來真實性、報表編制內(nèi)容完整性,合理降低整體稅負;
5、復核薪酬計算結果,完善薪酬體系建設,減少企業(yè)勞資糾紛,激勵員工積極性,增強企業(yè)核心競爭力,有效控制成本,樹立良好的企業(yè)形象;
6、推進財務信息化建設,提升財務管理與服務水平的思路,建立健康、長期、有效的財務信息系統(tǒng),為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供財務資源要素;
7、明確財務團隊工作目標,督促各財務團隊工作實施,提高財務部門工作效率,以及財務團隊建設工作,促使財務團隊不斷成長;
8、上級交辦的其他事情。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務相關專業(yè),年齡28-38歲;
2、5年以上財務工作經(jīng)驗,且財務部門管理經(jīng)驗不低于2年;
3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、具備團隊建設和團隊管理的能力;
5、具備財務管理、談判組織能力以及溝通能力等;
6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī);
7、具有良好的職業(yè)操守,公正沉穩(wěn)的道德品質,且對財務工作有強烈的責任心。