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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護好班級日常面授工作秩序，班級紀(jì)律管理，自習(xí)課管理;
2、做好教師的上課考勤紀(jì)錄，并適時督導(dǎo)教師授課進度和實效;
3、做好學(xué)生課后考核及檢測工作;
4、定期對家長進行回訪，溝通;
5、負(fù)責(zé)學(xué)員的檔案建立與管理，對學(xué)生出現(xiàn)的問題給予及時輸導(dǎo)和解決;
6、配合教學(xué)部完成教育教學(xué)任務(wù)

完善的培訓(xùn)機制
1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制，為員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn);
2.培訓(xùn)項目:

入職帶薪培訓(xùn)

定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)(崗位專業(yè)知識、溝通能力、關(guān)鍵業(yè)務(wù)節(jié)點能力提升、管理能力等)

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先考慮；

2. 熟悉K12教育行業(yè)考試政策；

3. 教育行業(yè)同崗位1年以上工作經(jīng)驗；

4. 對高中學(xué)生學(xué)習(xí)特點有一定掌握,有班主任工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5. 具有較強的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。

有食宿安排，待遇從優(yōu)，不定期團建、學(xué)習(xí)成長培訓(xùn)等。

職位福利：五險、績效獎金、加班補助、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游