職位描述
績效管理薪酬福利招聘
崗位內容：
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作。
2、制定人力資源相關工作制度流程和工作規(guī)范，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化修訂。
3、負責人才招聘，建立人才梯隊。
4、建立和完善薪酬績效體系，監(jiān)督執(zhí)行并分析其激勵效果。
5、建立和諧的勞資關系，推進企業(yè)文化建設，組織員工活動。
6、部分工作還涉及行政管理。
任職要求：
1、統(tǒng)籌公司人力資源管理工作。
2、制定人力資源相關工作制度流程和工作規(guī)范，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化修訂。
3、負責人才招聘，建立人才梯隊。
4、建立和完善薪酬績效體系，監(jiān)督執(zhí)行并分析其激勵效果。
5、建立和諧的勞資關系，推進企業(yè)文化建設，組織員工活動。
6、部分工作還涉及行政管理。
任職要求：
1、大專或本科及以上學歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3-5年以上人力資源工作經驗，部分崗位要求5年以上。
3、熟悉人力資源六大模塊，精通其中至少兩個模塊的操作與運用，熟悉勞動法規(guī)，熟練操作辦公軟件。
4、具備較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、執(zhí)行與問題解決能力，良好的團隊合作精神和責任心。
3、熟悉人力資源六大模塊，精通其中至少兩個模塊的操作與運用，熟悉勞動法規(guī)，熟練操作辦公軟件。
4、具備較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、執(zhí)行與問題解決能力，良好的團隊合作精神和責任心。
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工作地點
樂山市-市中區(qū)-蟠龍路邦泰中心3棟(A)座A座2樓
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