崗位職責(zé):
1. 根據(jù)招聘計劃及崗位需求實施招聘工作,完成招聘任務(wù)。
2. 負責(zé)招聘平臺的維護,如職位信息的發(fā)布和更新。
3. 負責(zé)招聘渠道開發(fā)及維護:招聘網(wǎng)站、社交平臺、內(nèi)外部推薦和人才庫。
4. 執(zhí)行招聘工作,參與實施從篩選簡歷到錄用員工入職的整個過程,和候選人保持良好的持續(xù)的溝通關(guān)系。
5. 上級交代的其他工作。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年招聘工作經(jīng)驗,可放寬至優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生有招聘實習(xí)生經(jīng)驗。
3. 人際關(guān)系良好,責(zé)任感強,有一定的判斷能力。
4. 善于溝通協(xié)調(diào),具備良好的服務(wù)意識。
5.熟悉整個招聘鏈路全流程,能獨擋一面。
6.較高的積極主動性,加分項。