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更新于 12月12日

儲備干部【理工科背景】

1.4-1.8萬·13薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

運營方向工程管理方向生產(chǎn)管理方向30以內(nèi)理工科背景智能制造技術(shù)
【核心職責】
前期:
1、參與公司組織的新人培訓,快速了解公司及業(yè)務情況,學習業(yè)務技能;
2、負責TikTok等平臺的日常運營,包括產(chǎn)品上架、價格管理、庫存管理等;
3、通過在TikTok挖掘、開發(fā)、產(chǎn)品契合的優(yōu)質(zhì)帶貨達人建聯(lián)合作,完成帶貨銷售額目標,對業(yè)績負責,對流量及數(shù)據(jù)進行分析和總結(jié);
后期:
1、進行市場分析和競爭對手研究,分析市場、消費者及產(chǎn)品趨勢,以制定銷售策略和增長計劃;
2、負責制定銷售目標、監(jiān)測業(yè)績情況并提出改進建議,以實現(xiàn)銷售和市場份額的增長;
3、負責投流板塊,對roi負責,并協(xié)助其他板塊的工作任務落地,如設計廣告素材、撰寫產(chǎn)品描述、管理社交媒體內(nèi)容、剪輯視頻等;
4、負責團隊業(yè)績數(shù)據(jù)統(tǒng)計及復盤,分析業(yè)務問題及增長機會,進行業(yè)務流程及標準的優(yōu)化;
5、關(guān)注行業(yè)趨勢,積極了解行業(yè)動態(tài),不斷提高自身的電商技能和知識。
【任職要求】
硬性條件:
經(jīng)驗:2年+工作經(jīng)驗,有成功項目經(jīng)歷,跨崗位適應力強(不考慮有跨境電商同行經(jīng)驗的);
年齡:30歲以下
專業(yè):理工科
核心能力:
強領(lǐng)導力、執(zhí)行力、學習能力,擅長從0到1推動項目;
精通市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析,具備創(chuàng)意策劃能力;
高抗壓性,適應快節(jié)奏變化,目標導向且自驅(qū)力強;
開拓精神,能獨立負責新業(yè)務或承擔多領(lǐng)域任務;
野心強、結(jié)果導向,具備“操盤手”思維,能快速適應創(chuàng)業(yè)型團隊。

獎金績效

年終分紅,項目獎金

工作地點

深圳龍崗區(qū)樂薈中心-3棟(TOWER3)19樓

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳迦勒底貿(mào)易有限公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)廣東省深圳市龍崗區(qū)吉華路499號樂薈中心A區(qū)深圳市龍崗區(qū)坂田街道坂田社區(qū)吉華路489號樂薈科創(chuàng)中心3棟19層A
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

何楓/人事經(jīng)理

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成立于2008年的沃銳獵頭機構(gòu),總部位于上海,業(yè)務中心設于北京,擁有一支985或211院校本科及以上學歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領(lǐng)域擁有3-5年的平均從業(yè)經(jīng)驗、嚴格遵守職業(yè)規(guī)范的近1000人穩(wěn)定獵頭團隊,與海量的行業(yè)候選人、資深經(jīng)理人建立了良好的聯(lián)系,熟知中國民營企業(yè)的用人風格,這不僅鞏固了沃銳同委托人的關(guān)系,也使沃銳對每一項招聘任務都能保持明晰、直接的管理。
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