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崗位職責：1. 統(tǒng)籌部門各項工作的開展：1.1 制定公司技術管理制度及各類技術管理文件，圍繞公司質量目標開展各項工作；1.2 參與市場調查分析、收集和研究國內外同類產品技術情報，不斷開發(fā)新工藝；1.3 負責公司的技術研發(fā)、工藝改進和科研課題的攻關計劃的組織實施；1.4 組織收集、管理公司產品生產所需的各類公開發(fā)行標準，確保公司在用標準現行有效；1.5 負責組織宣貫上級有關技術標準，對標準的貫徹進行監(jiān)督檢查；1.6 簽訂技術協(xié)議；1.7 負責公司技術文件的審批工作，對工藝方法的正確性、合理性和可行性負責；1.8 組織開展新品試制和技術攻關工作，對研制、生產過程組織并實施有效控制；1.9 組織新品工藝方案評審、產品質量評審及產品工藝定型工作，參與產品首件鑒定工作；1.10 協(xié)調解決生產過程中的技術質量問題；1.11 組織編制關鍵件、重要件明細、首件鑒定目錄及特殊過程確認計劃，對關鍵件、重要件、關鍵工序控制點提出明確的技術質量控制要求，并納入技術管理文件和工藝文件；1.12 負責技術狀態(tài)管理工作，如產品圖紙、工藝文件和資料的更改控制等，確保生產過程中使用的技術文件現行有效；1.13 參與不合格品審理工作，確保有關糾正措施的貫徹執(zhí)行；1.14 組織對生產現場工藝紀律執(zhí)行情況進行定期抽查；1.15 配合行政部開展技術人員培訓和教育工作；1.16 對因工藝質量問題所造成的重大損失負責；2. 戰(zhàn)略及計劃管理：2.1 根據公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃要求編制部門中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、資源需求計劃、規(guī)劃實施步驟等；2.2 組織部門進行年度SWTO分析，識別重要風險因素并提報有關規(guī)避建議；2.3 根據公司年度經營目標要求編制部門年度工作計劃并組織實施；2.4根據公司統(tǒng)一要求編制部門年度總結報告；3. 部門人力資源管理：3.1 根據部門中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃目標提報部門年度組織、干部、業(yè)務調整計劃；3.2 結合部門年度計劃及業(yè)務規(guī)劃提報部門定崗定編報告及年度人員需求計劃；3.3 分解部門年度績效指標，組織部門人員考核；3.4 編制部門內部年度培訓學習計劃并組織實施；3.5根據公司統(tǒng)一要求提報部門年度薪酬調整計劃；4. 部門預算管理：4.1 圍繞部門業(yè)務編制、提報部門年度預算報告；4.2 根據公司審批的預算總額定期進行預算執(zhí)行情況的回顧并及時進行業(yè)務活動的調整；4.3 根據公司統(tǒng)一要求編制、提交部門年度預算執(zhí)行報告；5. 部門安環(huán)管理：5.1 組織部門參加國家、地方、公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康等有關法律法規(guī)、管理制度的培訓及學習活動；5.2 配合公司安環(huán)管理部門進行部門危險源識別、安全風險評估工作，同時組織部門內部員工學習；5.3 落實安環(huán)管理部門有關部門職責的其他要求；6. 部門保密管理：6.1 學習國家保密管理規(guī)定，落實保密管理工作要求，按期參加有關保密培訓活動；6.2 配合公司保密管理部門進行保密人員的識別與管理；6.3 落實保密辦有關部門職責的其他要求；6.4 負責技術中心部門章的保管；7. 團隊管理：7.1 作為所在部門企業(yè)文化的傳教士，積極宣傳企業(yè)愿景、核心價值觀、工作作風等企業(yè)文化理念；7.2 堅守成就他人才能成就未來的理念，十分關注團隊建設、員工成長，營造良好的團隊氛圍；