職位描述
海外EPC方案設(shè)計施工圖設(shè)計英語
【崗位職責(zé)】
1.獨立完成海外小型辦公樓、住宅、公寓、酒店、廠房等的建筑方案設(shè)計、建筑施工圖設(shè)計及細(xì)部節(jié)點深化設(shè)計，負(fù)責(zé)從設(shè)計至項目落地過程中的建筑及室內(nèi)專業(yè)的技術(shù)支持，最好能配合室內(nèi)軟裝設(shè)計師完成硬裝設(shè)計;
2.根據(jù)確定的方案進(jìn)行項目材料采購報價，與材料供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，整理匯總所有材料供應(yīng)商的價格，包括鋼結(jié)構(gòu)、門窗、墻板、廚衛(wèi)、五金、電器、軟裝等所有材料；
3.與客戶進(jìn)行視頻、電話、郵件溝通，主導(dǎo)方案匯報，技術(shù)對接，材料選樣，工藝選擇；與項目所在地簽圖送審設(shè)計師溝通，確保設(shè)計圖紙滿足當(dāng)?shù)匾?guī)范要求；
4.協(xié)助或者主導(dǎo)與客戶及供應(yīng)商的商務(wù)談判，合同簽訂，落實技術(shù)服務(wù)費的回款等商務(wù)工作;
5.在項目安裝過程中，為客戶或者項目經(jīng)理提供技術(shù)支持，解決現(xiàn)場施工反饋的各類技術(shù)問題，以確保項目質(zhì)量和進(jìn)度，提升客戶滿意度;
6.組織協(xié)調(diào)公司及外包各相關(guān)專業(yè)設(shè)計師協(xié)同工作，保證項目設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度要求，如結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、室內(nèi)、幕墻、景觀、泛光等專業(yè)；
7.參與或者主導(dǎo)公司各種建筑裝配式技術(shù)的研發(fā)。
【任職要求】
1.建筑設(shè)計本科及以上學(xué)歷，具有非常扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，領(lǐng)悟力好，愿意學(xué)習(xí)新知識，新事物，新技術(shù)，會通過各種方法掌握國外的建筑風(fēng)格和特點，匹配客戶需求；
2.需具備平面設(shè)計及造型設(shè)計能力，熟練應(yīng)用軟件，能出基本效果圖，如ENSAPE,LUMION；
3.具備實際落地項目經(jīng)驗，能協(xié)調(diào)各相關(guān)專業(yè)，有效推進(jìn)項目落地;如果經(jīng)驗不足，需要有較大的發(fā)展?jié)摿?，善于學(xué)習(xí)，能快速提高；
4.對材料選型具有基本素養(yǎng)，熟悉各種材料性能、做法及價格，能通過學(xué)習(xí)，具備部分施工圖深化、繪制材料工廠下料圖的能力;
5.有較強的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力，愿意學(xué)習(xí)新知識，新事物，快速具備與材料廠家對接、報價、現(xiàn)場施工服務(wù)指導(dǎo)等系列工作的相關(guān)能力及解決問題的能力;
6.在建設(shè)設(shè)計方面至少3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，英語聽說能力突出者優(yōu)先；
7.具備強烈的設(shè)計興趣，愿意在設(shè)計行業(yè)深耕，愿意學(xué)習(xí)新的技術(shù)和軟件，例如AI相關(guān)軟件，自驅(qū)力強，能夠獨立思考，勇于和善于分析和解決問題；
8.熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件，如CAD，SU等建模和渲染軟件。
9.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)、有良好的團隊精神、有責(zé)任心、上進(jìn)心，能主動學(xué)習(xí)；
10.能用英語與客戶進(jìn)行溝通者優(yōu)先。
【我們能提供】
1.深度參與國際項目機會，涵蓋設(shè)計、成本控制、EPC全流程；
2.項目區(qū)域涵蓋中美洲、南美、中亞，具備實際項目推進(jìn)基礎(chǔ)；
3.杭州總部位于蕭山科創(chuàng)園區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越，園區(qū)配有健身房、游泳館、食堂、便利店等；
4.年輕扁平的團隊管理風(fēng)格，跨部門協(xié)同氛圍好；
5.以結(jié)果為導(dǎo)向，項目業(yè)務(wù)自由度高，可自主統(tǒng)籌市場方向與客戶節(jié)奏；
6.提供項目提成機制與出差補貼，支持中長期職業(yè)成長通道。
【福利待遇】
- 五險一金 + 節(jié)假日福利 + 年終獎金；
- 出差全額報銷（含交通、住宿、簽證等）；
- 表現(xiàn)優(yōu)秀者可參與海外項目駐點，享受駐外津貼；
1.獨立完成海外小型辦公樓、住宅、公寓、酒店、廠房等的建筑方案設(shè)計、建筑施工圖設(shè)計及細(xì)部節(jié)點深化設(shè)計，負(fù)責(zé)從設(shè)計至項目落地過程中的建筑及室內(nèi)專業(yè)的技術(shù)支持，最好能配合室內(nèi)軟裝設(shè)計師完成硬裝設(shè)計;
2.根據(jù)確定的方案進(jìn)行項目材料采購報價，與材料供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，整理匯總所有材料供應(yīng)商的價格，包括鋼結(jié)構(gòu)、門窗、墻板、廚衛(wèi)、五金、電器、軟裝等所有材料；
3.與客戶進(jìn)行視頻、電話、郵件溝通，主導(dǎo)方案匯報，技術(shù)對接，材料選樣，工藝選擇；與項目所在地簽圖送審設(shè)計師溝通，確保設(shè)計圖紙滿足當(dāng)?shù)匾?guī)范要求；
4.協(xié)助或者主導(dǎo)與客戶及供應(yīng)商的商務(wù)談判，合同簽訂，落實技術(shù)服務(wù)費的回款等商務(wù)工作;
5.在項目安裝過程中，為客戶或者項目經(jīng)理提供技術(shù)支持，解決現(xiàn)場施工反饋的各類技術(shù)問題，以確保項目質(zhì)量和進(jìn)度，提升客戶滿意度;
6.組織協(xié)調(diào)公司及外包各相關(guān)專業(yè)設(shè)計師協(xié)同工作，保證項目設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度要求，如結(jié)構(gòu)、給排水、電氣、室內(nèi)、幕墻、景觀、泛光等專業(yè)；
7.參與或者主導(dǎo)公司各種建筑裝配式技術(shù)的研發(fā)。
【任職要求】
1.建筑設(shè)計本科及以上學(xué)歷，具有非常扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，領(lǐng)悟力好，愿意學(xué)習(xí)新知識，新事物，新技術(shù)，會通過各種方法掌握國外的建筑風(fēng)格和特點，匹配客戶需求；
2.需具備平面設(shè)計及造型設(shè)計能力，熟練應(yīng)用軟件，能出基本效果圖，如ENSAPE,LUMION；
3.具備實際落地項目經(jīng)驗，能協(xié)調(diào)各相關(guān)專業(yè)，有效推進(jìn)項目落地;如果經(jīng)驗不足，需要有較大的發(fā)展?jié)摿?，善于學(xué)習(xí)，能快速提高；
4.對材料選型具有基本素養(yǎng)，熟悉各種材料性能、做法及價格，能通過學(xué)習(xí)，具備部分施工圖深化、繪制材料工廠下料圖的能力;
5.有較強的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力，愿意學(xué)習(xí)新知識，新事物，快速具備與材料廠家對接、報價、現(xiàn)場施工服務(wù)指導(dǎo)等系列工作的相關(guān)能力及解決問題的能力;
6.在建設(shè)設(shè)計方面至少3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，英語聽說能力突出者優(yōu)先；
7.具備強烈的設(shè)計興趣，愿意在設(shè)計行業(yè)深耕，愿意學(xué)習(xí)新的技術(shù)和軟件，例如AI相關(guān)軟件，自驅(qū)力強，能夠獨立思考，勇于和善于分析和解決問題；
8.熟練掌握相關(guān)設(shè)計軟件，如CAD，SU等建模和渲染軟件。
9.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)、有良好的團隊精神、有責(zé)任心、上進(jìn)心，能主動學(xué)習(xí)；
10.能用英語與客戶進(jìn)行溝通者優(yōu)先。
【我們能提供】
1.深度參與國際項目機會，涵蓋設(shè)計、成本控制、EPC全流程；
2.項目區(qū)域涵蓋中美洲、南美、中亞，具備實際項目推進(jìn)基礎(chǔ)；
3.杭州總部位于蕭山科創(chuàng)園區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越，園區(qū)配有健身房、游泳館、食堂、便利店等；
4.年輕扁平的團隊管理風(fēng)格，跨部門協(xié)同氛圍好；
5.以結(jié)果為導(dǎo)向，項目業(yè)務(wù)自由度高，可自主統(tǒng)籌市場方向與客戶節(jié)奏；
6.提供項目提成機制與出差補貼，支持中長期職業(yè)成長通道。
【福利待遇】
- 五險一金 + 節(jié)假日福利 + 年終獎金；
- 出差全額報銷（含交通、住宿、簽證等）；
- 表現(xiàn)優(yōu)秀者可參與海外項目駐點，享受駐外津貼；
工作地點
蕭山區(qū)浙江大學(xué)杭州國際科創(chuàng)中心-9號樓
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職位發(fā)布者
劉女士/人事主管
今日活躍立即溝通
杭州毅君建筑科技有限公司杭州毅君建筑科技有限公司成立于2010年，是杭州市蕭山區(qū)裝飾裝修商會副會長單位，擁有鋼結(jié)構(gòu)及室內(nèi)裝修設(shè)計、施工、監(jiān)理等資質(zhì)。國內(nèi)業(yè)務(wù)主要是鋼結(jié)構(gòu)項目和室內(nèi)裝飾裝修項目的施工圖設(shè)計、工程施工及質(zhì)量管理咨詢等。公司成立了中亞（阿拉木圖）公司，中亞公司擁有當(dāng)?shù)刈罡呒墑e的設(shè)計及地勘資質(zhì)，成立東南亞（新加坡）公司，籌備成立北美（美國華盛頓大區(qū)）公司和中美洲（巴拿馬）公司。目前在中亞、中美洲、新加坡、西班牙及中東承接了一批鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑項目，公司的海外公司發(fā)展模式是設(shè)計+材料供應(yīng)+施工技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，項目均為鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑。公司在海外有工程師常駐，以便對接客戶，大部分設(shè)計及全部的材料采購由國內(nèi)團隊完成。在海外主要項目類型為鋼結(jié)構(gòu)裝配式住宅、公寓、酒店、辦公、超市、倉庫等中、小型項目，面積從幾百方到幾千方，很少有超過1萬方的建筑，技術(shù)服務(wù)包括方案設(shè)計、施工圖設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計（含有軟裝設(shè)計）、深化設(shè)計，設(shè)計過程中設(shè)計負(fù)責(zé)人必須同步提交材料采購費用和采購周期，也就是說公司設(shè)計的項目的造價不得超過客戶約定的單方造價，材料供應(yīng)包括所有建筑材料，例如主體鋼結(jié)構(gòu)，外墻、內(nèi)墻板、樓板、門窗、五金潔具、室內(nèi)所有裝修材料、床、沙發(fā)等軟裝材料。我單位設(shè)計團隊要參照美標(biāo)進(jìn)行設(shè)計，公司有美標(biāo)設(shè)計顧問團隊和中美洲當(dāng)?shù)氐挠泻瀳D報審的工程師合作團隊，確保國內(nèi)團隊的圖紙能滿足美標(biāo)及海外相關(guān)國家的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。在中亞主要為客戶進(jìn)行地勘、施工圖設(shè)計及造價咨詢審計，項目類型主要是鋼結(jié)構(gòu)廠房、辦公樓、宿舍樓、酒店、住宅等，面積從幾百方到十幾萬方都有，為客戶提供土地購買，土地變性，地勘設(shè)計、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計，造價咨詢等各種與建設(shè)相關(guān)的咨詢服務(wù)。中亞公司招聘當(dāng)?shù)氐慕ㄖ?、結(jié)構(gòu)及機電專業(yè)設(shè)計師，負(fù)責(zé)送審報建圖紙的簽字蓋章，對項目的各個專業(yè)的規(guī)范性負(fù)責(zé)，國內(nèi)團隊要在國外團隊的指導(dǎo)下，按俄羅斯及當(dāng)?shù)匾?guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行方案、施工圖設(shè)計，并出兩版圖紙，一版中文圖紙，一版俄文圖紙，俄文圖紙必須滿足當(dāng)?shù)氐囊?guī)范要求，達(dá)到當(dāng)?shù)氐膱D審深度，中文圖紙能進(jìn)行施工指導(dǎo)。設(shè)計方案必須充分考慮當(dāng)?shù)氐奈幕?、環(huán)境、建筑市場的實際情況，設(shè)計圖紙必須充分考慮中亞項目的綜合建造成本，充分考慮中亞項目的地理環(huán)境、國情的情況下的材料、加工、運輸、施工機械及人工，關(guān)稅等各種成本，選擇合適的材料和結(jié)構(gòu)形式，以便控制成本，保障質(zhì)量和建造工期。目前公司針對中亞市場開展的地勘、設(shè)計、造價咨詢業(yè)務(wù)，采取了非常符合客戶需求的模式，搶占了市場先機，業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，大額設(shè)計合同較多。毅君公司成立以來，在國內(nèi)主要從事鋼結(jié)構(gòu)項目和室內(nèi)裝修項目的設(shè)計及施工，也投了全屋定制柜生產(chǎn)線，目前海外EPC事業(yè)部是核心發(fā)展方向，其他事業(yè)部逐步收縮，集中精力發(fā)展海外項目，公司管理扁平化管理，老板對每個員工都非常熟悉，項目由項目負(fù)責(zé)人（建筑設(shè)計師）聯(lián)合結(jié)構(gòu)設(shè)計負(fù)責(zé)人及機電設(shè)計負(fù)責(zé)人完成項目設(shè)計，每個專業(yè)負(fù)責(zé)人管3-4個人。設(shè)計師的發(fā)展路徑是，助理設(shè)計師→主設(shè)計師→項目負(fù)責(zé)人→團隊負(fù)責(zé)人→區(qū)域負(fù)責(zé)人→公司合伙人。公司因為成立了海外公司，海外公司有專人常駐經(jīng)營，并招聘了當(dāng)?shù)氐脑O(shè)計師配合，所以出差的事情不多，只有團隊負(fù)責(zé)人才有出差的可能性。公司對團隊人員的要求，首先是要熱愛鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑設(shè)計行業(yè)，有堅定的信心在本行業(yè)中成為設(shè)計翹首，并能付諸行動。其次要求有強烈的上進(jìn)心和責(zé)任人，做設(shè)計要追求完美，不得以交差和應(yīng)付了事的心態(tài)從事設(shè)計工作，對自己的設(shè)計負(fù)責(zé)，建筑物不是一次性用品，必須認(rèn)真對待。再次要重視總結(jié)經(jīng)驗，與團隊分享經(jīng)驗，從團隊中吸取能量，也向團隊賦能。接著要非常重視溝通能力的提升，要了解客戶要什么，要了解供應(yīng)商在想什么，要有很好的溝通技巧。最后要陽光、開朗，三人行必有我?guī)煟坏米砸詾槭?，要虛心向任何一個提意見的人學(xué)習(xí)。薪酬方面，我們基本采用設(shè)計院的體系，每月的基本工資+績效工資，年終的項目提成，每月的基本工資+績效工資是1萬左右，最高2萬。具體看個人的工作經(jīng)驗，綜合能力等，經(jīng)過面試后確定，提成按設(shè)計合同額度，由負(fù)責(zé)人按設(shè)計院的提成比例分配，因為是扁平化管理，團隊由老板直接帶，所以相對成熟的設(shè)計院而言，年終計算年終獎的時候，分配的比率比成熟設(shè)計院要高出10~20%。
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