一、任職條件
（一）基本條件
碩士研究生及以上學歷，法學、法律等相關專業(yè)，有法律職業(yè)資格證書。（二）專業(yè)知識
1.具備扎實的法律專業(yè)背景，熟悉公司法、民法典等相關法律法規(guī)，能夠為企業(yè)提供專業(yè)法律支持；
2.法律分析能力：能夠熟練運用法律知識，對企業(yè)經(jīng)營活動中涉及的法律問題進行分析和判斷；
3.熟練使用計算機辦公軟件。
（三）其他要求
遵守職業(yè)道德規(guī)范，誠信、正直，保密意識強。
二、崗位職責及工作標準
（一）集團公司國企法治建設相關工作、處理公司日常經(jīng)營涉及的相關法律事務工作
1.負責國企法治建設相關工作，協(xié)助建立集團法務管理體系，指導子公司的法律事務管理工作；
2.對集團公司業(yè)務涉及到的法律問題提供相應解決方案，為集團公司決策提供法律支持，維護集團公司合法權益。
（二）合同審查修改和備案管理
1.執(zhí)行公司合同管理相關規(guī)定；
2.負責公司日常經(jīng)營合同的審查、修改和備案管理等工作；
3.對子公司的合同審查工作進行監(jiān)督管理。
（三）外聘律師管理
1.執(zhí)行集團關于外聘律師管理的規(guī)定，根據(jù)公司業(yè)務需要，負責聯(lián)系、監(jiān)督外聘律師工作；
2.指導子公司的外聘律師管理工作。
（四）公司法律糾紛案件的跟進處理
1.為法律糾紛案件提供業(yè)務咨詢，參加涉訴案件的分析、研討；
2.執(zhí)行集團和上級單位關于法律糾紛案件管理的規(guī)定，跟進處理各類案件的訴訟和應訴工作，指導子公司的法律糾紛案件處理工作。