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崗位職責：
一、全面負責成本管理
1.主導公司全面成本核算、管控與分析體系的設計與持續(xù)優(yōu)化，確保成本數(shù)據(jù)的準確性。
2.深入業(yè)務各環(huán)節(jié)，進行專項成本分析，識別成本動因、控制節(jié)點及潛在節(jié)約機會，并提出 actionable 的改進建議。
3.監(jiān)控成本預算執(zhí)行情況，及時預警偏差，分析根本原因，并推動相關部門制定糾偏措施。
二、主導預算與預測流程：
1.牽頭負責年度預算、滾動預測（如季度/月度）的編制工作，重點關注成本與費用預算，確保其與業(yè)務計劃緊密銜接。
2.構建、維護并優(yōu)化財務模型，用于業(yè)務情景模擬、盈利預測及新項目/投資的財務評估。
3.動態(tài)跟蹤預算執(zhí)行進度，定期出具預算執(zhí)行分析報告，為管理層提供清晰的業(yè)績洞察。
三、深度參與業(yè)務決策支持：
1.作為核心財務成員，積極參與業(yè)務部門的經營會議、項目評審及戰(zhàn)略討論，提供財務視角的專業(yè)意見。
2.針對新產品開發(fā)、定價策略、市場活動、資本性投入等關鍵業(yè)務決策，進行專項財務分析（如 ROI分析、本量利分析、敏感性分析等），評估其財務影響與風險。
3.協(xié)助業(yè)務部門設定合理的財務績效指標（KPI），并跟蹤分析其完成情況。
四、財務規(guī)劃、分析與報告：
1.定期編制面向管理層的財務分析報告（如經營分析會材料），內容需超越傳統(tǒng)財務報表，聚焦關鍵業(yè)務驅動因素、盈利能力、成本結構及現(xiàn)金流分析。
2.進行同業(yè)對標、歷史趨勢分析及業(yè)務單元績效評估，發(fā)現(xiàn)業(yè)務亮點與問題，支持戰(zhàn)略規(guī)劃。
五、風險管理與流程優(yōu)化：
1.識別并評估業(yè)務運營中的財務風險（特別是成本超支、效率低下等風險），協(xié)助建立內部控制與風險防范機制。
2.協(xié)同業(yè)務與財務部門，優(yōu)化與財務相關的業(yè)務流程，提升數(shù)據(jù)流轉效率與決策支持效能。
六、跨部門協(xié)同與溝通：
1.作為財務代表，高效協(xié)同業(yè)務、人力、產品、研發(fā)等部門，確保財務目標與業(yè)務行動的一致性。
2.負責或協(xié)助處理與稅務、審計等外部機構的溝通事宜，確保業(yè)務運營的財務合規(guī)性。
3.根據(jù)需要，可能參與或指導團隊進行部分復雜的日常賬務處理與審核。完成上級領導交辦的其他相關專項工作。
任職要求
1、本科以上學歷，會計、財務等相關專業(yè)，有cpa證書者優(yōu)先考慮
2、具備5年以上會計工作經驗、有業(yè)務會計管理經驗的優(yōu)先考慮
3、熟悉國家財務、稅務、宙計等相關法規(guī)政策，具備扎實的會計專業(yè)知識
4、具備良好的領導能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理能力
5、具備出色的分析能力和解決問題的能力，能夠訊速應對和解決復雜的財務問題
6、具備團隊合作精神和服務意識.能夠與團隊成員協(xié)作，共同完成工作任務
7、具備自我學習和自我提高的能力，能夠不斷學習和更新白己的知識儲備
公司福利體系：
1、具有業(yè)內競爭力和吸引力薪酬體系；
2、體制健全的晉升渠道，一起成長，共同發(fā)展；
3、高級寫字樓，辦公環(huán)境優(yōu)越；
4、福利體系：五險一金、下午茶、帶薪年假、節(jié)日福利、部門團建、結婚生育福利等。
5、具體位置：鄭州市高新區(qū)科學大道與雪松路交叉口鄭州保利中心29層