工作職責(zé):
1.診斷與分析:根據(jù)公司組織的戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)時(shí)對(duì)組織進(jìn)行分析,形成組織診斷,制定對(duì)應(yīng)的組織管理實(shí)施策略,并推動(dòng)落地;
2組織架構(gòu)設(shè)計(jì):及時(shí)建立和完善組織的頂層設(shè)計(jì)以及組織功能定位、職責(zé)界限;常態(tài)化人才盤點(diǎn)并輸出盤點(diǎn)成果;
3.組織提效:梳理組織運(yùn)轉(zhuǎn)中的堵點(diǎn),并推動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化,提升組織效率;
4.正確傳遞和宣導(dǎo)公司價(jià)值觀,有效融合公司文化,建設(shè)溝通渠道,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.自我驅(qū)動(dòng)、思考力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、有親和力、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;
4.文字功底扎實(shí),熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。