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崗位職責(zé):
1.結(jié)合品牌&項(xiàng)目需求，對(duì)各項(xiàng)KPI負(fù)責(zé)，保障KPI達(dá)成。
2.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理：結(jié)合多平臺(tái)規(guī)則變化&品牌需求，管理期望并快速響應(yīng)給出方案，如平臺(tái)玩法變化對(duì)發(fā)貨等風(fēng)險(xiǎn)影響的管控
3.數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化：高效完成周/月報(bào)等相關(guān)數(shù)據(jù)分析，快速對(duì)接品牌臨時(shí)數(shù)據(jù)需求。同時(shí)分析數(shù)據(jù)變化原因，推動(dòng)問(wèn)題優(yōu)化落地及系統(tǒng)&報(bào)表優(yōu)化
4.降本增效：推動(dòng)流程優(yōu)化，挖掘項(xiàng)目提效或降本的機(jī)會(huì)點(diǎn)并實(shí)施落地
人員要求：不限男女
1.主動(dòng)性：主動(dòng)對(duì)接和推動(dòng)與各部門(mén)的溝通和協(xié)同
2.風(fēng)險(xiǎn)把控：主動(dòng)思考問(wèn)題可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，同時(shí)對(duì)發(fā)掘出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)重視且能用正確的方法進(jìn)行問(wèn)題分析，并把分析結(jié)果落實(shí)
3數(shù)據(jù)高效&敏感度：有數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)，能快速get品牌需求并及敏感數(shù)據(jù)變化
4.情商高：能夠快速get品牌需求及與品牌溝通的時(shí)候，有技巧和方式，增加品牌粘性