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1、負責公司招聘渠道的維護、開發(fā)、招聘信息的發(fā)布、更新，負責與招聘相關機構的聯(lián)系；
2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展計劃，匯總各部門招聘需求，擬定招聘計劃，制定招聘方案，分解招聘任務；
3、協(xié)助經(jīng)理管理招聘大廳相關工作；
4、當月人事月報分析：招聘達成率、員工離職率等；
5、職員人事檔案管理，做好保密、更新工作；
6、完成上級領導臨時交代的其他工作
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、有三年及以上中大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具人力資源管理師優(yōu)先；
4、熟悉各種招聘渠道，精通各種面試方法與技巧；
5、積極主動、善于溝通協(xié)調(diào)、團隊意識及承壓能力強具有親和力，良好的職業(yè)道德；
6、熟悉人力資源六大模塊；