崗位職責(zé):

崗位職責(zé)

1. 協(xié)助中心負責(zé)人與公司高層，開展集團中長期及短期戰(zhàn)略規(guī)劃，包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定等；

2. 協(xié)助中心負責(zé)人與公司高層，進行年度戰(zhàn)略任務(wù)分解，結(jié)合外部形勢和集團內(nèi)部資源，制定年度經(jīng)營目標；

3. 負責(zé)牽頭集團各中心、分廠年度經(jīng)營計劃的制定與調(diào)整，負責(zé)根據(jù)年度經(jīng)營目標，整合市場趨勢分析、銷售公司市場預(yù)測、各分廠上年績效達成情況和當年生產(chǎn)資源信息，設(shè)定集團、各中心、分廠的年度組織績效考核目標；

4. 負責(zé)集團、各中心、分廠組織績效和經(jīng)營計劃完成情況過程追蹤、核查、數(shù)據(jù)收集及分析等，對專項問題進行診斷，及時提示風(fēng)險并給出合理化建議，定期輸出經(jīng)營分析報告，并組織集團層面經(jīng)營分析會，推動經(jīng)營目標達成；

5. 負責(zé)構(gòu)建集團經(jīng)營分析體系，開展組織指標體系建設(shè)與維護管理（如營業(yè)收入、利潤、市場占有率、毛利率等財務(wù)指標，如客戶滿意度、員工滿意度等管理指標），推動公司業(yè)財數(shù)據(jù)治理，持續(xù)優(yōu)化提升財務(wù)經(jīng)營分析效率質(zhì)量，為管理決策提供專業(yè)支持；

6.負責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)支持和管理工作，搭建相關(guān)管理體系和管理工具，為部門提供數(shù)據(jù)分析和管理的測算提供建議；

7. 設(shè)計運營風(fēng)險管理方案，識別公司級運營風(fēng)險并推動閉環(huán)；

8. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展專項經(jīng)營分析與優(yōu)化改善支持工作。

任職要求:

任職要求

1. 學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、運營管理和經(jīng)營分析；

2. 資格證書：持有會計或財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)資格證書（如CFA、CPA）者優(yōu)先，項目管理專業(yè)資格（如PMP）證書持有者將具有競爭優(yōu)勢；

3. 相關(guān)工作經(jīng)驗：具備3年以上管理咨詢、運營分析、財務(wù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，具有國際四大會計師事務(wù)所、其他國內(nèi)外知名專業(yè)咨詢機構(gòu)背景工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4. 知識技能：熟悉企業(yè)戰(zhàn)略管理、財務(wù)分析、市場分析、競爭分析、年度運營計劃的制定、調(diào)整和執(zhí)行流程等方面的知識和方法；具有商業(yè)洞察與前瞻性，結(jié)合行業(yè)報告、政策變化、技術(shù)顛覆（如AI的影響），提前預(yù)警風(fēng)險或機會；對戰(zhàn)略、運營及財務(wù)管理有深入理解，能夠協(xié)調(diào)多部門工作；具備較強的邏輯與結(jié)構(gòu)化思維和分析能力，能夠識別問題，將復(fù)雜問題分層，并獨立分析和解決問題；具有出色的數(shù)據(jù)處理和分析能力，精通Excel、SQL、Python、BI工具等，能高效完成數(shù)據(jù)清洗、建模與可視化；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力。