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招聘人數(shù)：2 人 需要有2年以上汽車行業(yè)質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
客戶投訴應(yīng)對(duì)處理，熟悉8D報(bào)告編寫
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量管理，熟悉APQP開(kāi)發(fā)流程，按要求提交文件
現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制文件編制和內(nèi)部質(zhì)量管理
a)依據(jù)我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)范，執(zhí)行來(lái)料檢驗(yàn)（IQC）、制程監(jiān)控（IPQC）、成品審核（FQA）等質(zhì)量活動(dòng)審核，確保各階段產(chǎn)品符合技術(shù)要求 ；b)對(duì)關(guān)鍵工序?qū)嵤┵|(zhì)量稽查，監(jiān)督工藝參數(shù)執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推進(jìn)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量和產(chǎn)能問(wèn)題，確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性和產(chǎn)能達(dá)成，同時(shí)記錄并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)定期提交質(zhì)量報(bào)告；c)供應(yīng)商績(jī)效監(jiān)控：跟蹤Tn供應(yīng)商的質(zhì)量績(jī)效，如不良率等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推進(jìn)解決潛在的質(zhì)量問(wèn)題；d)變更管理：依據(jù)我司變更管理要求，高效管理4M1E的變更，確保變更合理合規(guī)。2.質(zhì)量問(wèn)題解決：主導(dǎo)處理我司反饋的質(zhì)量問(wèn)題，組織貴司內(nèi)部相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，制定并實(shí)施有效的糾正和預(yù)防措施，跟蹤驗(yàn)證措施的實(shí)施效果，確保問(wèn)題得到徹底解決。協(xié)助我司進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和分析，提供必要的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)資料。3.質(zhì)量改進(jìn)與提升：參與貴司的質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案，推動(dòng)質(zhì)量管理水平的持續(xù)提升。定期學(xué)習(xí)我司的質(zhì)量要求，將相關(guān)信息反饋給貴司相關(guān)部門，促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷改進(jìn)和優(yōu)化。4.工業(yè)化落地推進(jìn)：依據(jù)我司零部件工業(yè)化要求，參與IR方案評(píng)審、負(fù)責(zé)產(chǎn)能建設(shè)落地推進(jìn)和協(xié)助AI項(xiàng)目推進(jìn)，確保產(chǎn)能滿足要求。5.溝通與協(xié)調(diào)：作為我司與貴司之間的質(zhì)量溝通接口，及時(shí)傳遞雙方的質(zhì)量信息和要求，協(xié)調(diào)解決雙方在質(zhì)量方面的問(wèn)題和糾紛。定期與我司采購(gòu)技術(shù)中心（PTC）責(zé)任TPM 進(jìn)行溝通和交流，匯報(bào)貴司的質(zhì)量狀況和改進(jìn)措施的實(shí)施情況，共同探討質(zhì)量提升的策略和方法。6.質(zhì)量文化推廣：協(xié)助推動(dòng)理想汽車供應(yīng)鏈SUPER Q質(zhì)量文化推廣
JQE崗位人員的要求
1.專業(yè)背景：具備相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，如機(jī)械工程、電子工程等，具有扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識(shí)和專業(yè)技能。精通質(zhì)量六大工具和方法，如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D等。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上汽車行業(yè)主機(jī)廠或Tier1 質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（ISO 9001、IATF 16949，VDA6.3等），有處理質(zhì)量問(wèn)題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力。
3.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與我司及貴司內(nèi)部各部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
4.問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠快速識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行根本原因分析和實(shí)施有效的改善措施。主導(dǎo)或參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，推動(dòng)相關(guān)部門和供應(yīng)商共同解決質(zhì)量問(wèn)題
5.項(xiàng)目管理能力：能夠同時(shí)管理多個(gè)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，制定并執(zhí)行計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力：能夠進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在問(wèn)題，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。7.責(zé)任心與敬業(yè)精神：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)質(zhì)量工作充滿熱情
6.5K-20k面后定，上班時(shí)間：8:00--11:30；12:10--16:40雙休，周末節(jié)假日加班有加班費(fèi)，入職即簽勞動(dòng)合同繳納五險(xiǎn)一金，工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、生日福利、勞保福利等，宿舍2~3人間，水電費(fèi)均攤
電話咨詢及面試時(shí)間周一至周五，早8點(diǎn)--10點(diǎn)，下午1點(diǎn)到3點(diǎn)，*********************，廠區(qū)直招需要入職體檢