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一、基本要求
1.學歷: 本科及以上學歷，管理學、經濟學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經驗: 5年以上綜合管理工作經驗，3年以上部門管理經驗，具備大型企業(yè)或集團公司相關工作經驗者優(yōu)先。
3.技能:具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協調、溝通表達和團隊管理能力。
具備較強的文字功底和公文寫作能力，能獨立撰寫各類報告、方案等。
熟悉國家相關法律法規(guī)和政策，具備較強的風險防控意識。
具備良好的財務分析能力和預算管理能力。
具有人力資源各模塊管理及操作經驗。
熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備
4.素質:具備高度的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，能承受較大的工作壓力。具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力。
二、崗位職責
1.全面負責綜合管理部的各項工作，制定部門工作計劃并組織實施。
2.負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、分解和落實，跟蹤評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況。
3.負責公司組織架構優(yōu)化、部門職責劃分和崗位設置。
4.負責公司制度建設，完善公司各項規(guī)章制度和工作流程。
5.負責公司公文、會議、檔案、印章、證照等管理工作。
6.負責公司對外聯絡和公共關系維護。
7.建立完善質量管理體系，組織編制、修訂體系文件，完成內部審計工作。
8.人力資源方面相關工作，負責編制各項人事制度，建立完善的績效考核體系和組織架構以及薪資體系等。
9.負責公司后勤保障工作，包括但不限于辦公環(huán)境、車輛、安保等。
10.負責公司行政費用的預算和控制。
11.完成領導交辦的其他工作。
三、加分項
具備上市公司或國有企業(yè)綜合管理工作經驗。
具備豐富的項目管理經驗。
具備較強的英語溝通能力。
四、薪資福利
具體薪資面議，根據個人能力和經驗而定。
完善的福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。