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崗位職責：
一、戰(zhàn)略與規(guī)劃
1. 戰(zhàn)略制定： 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并組織實施器械部的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案。
2. 市場分析： 深入研究醫(yī)療器械市場趨勢、競爭格局和政策法規(guī)，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)，并及時調(diào)整經(jīng)營策略。
3. 新品規(guī)劃： 主導新產(chǎn)品的引進、代理或合作項目的評估與決策，豐富和優(yōu)化產(chǎn)品線結(jié)構。
二、運營與業(yè)務管理
1. 業(yè)績達成： 全面負責部門的銷售、利潤、回款等核心業(yè)績指標的達成。
2. 渠道管理： 負責經(jīng)銷商、代理商網(wǎng)絡的開發(fā)、維護、管理與優(yōu)化，確保渠道健康與活力。
3. 客戶管理： 領導團隊維護并深化與重點醫(yī)院、醫(yī)療機構及關鍵客戶的合作關系。
4. 采購與庫存管理： 監(jiān)督采購計劃，合理控制庫存水平，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，降低運營風險。
三、團隊建設與人力資源管理
1. 團隊建設： 負責部門的團隊搭建、人才培養(yǎng)和人才梯隊建設，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
2. 績效管理： 制定并實施部門的績效考核方案，激發(fā)團隊成員潛能，提升組織效能。
3. 培訓指導： 指導、培訓下屬員工，提升團隊在產(chǎn)品知識、銷售技巧、合規(guī)風控等方面的專業(yè)能力。
四、合規(guī)與質(zhì)量管理（核心職責）
1. 合規(guī)經(jīng)營： 確保部門所有經(jīng)營活動嚴格遵守《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
2. 資質(zhì)管理： 負責監(jiān)督產(chǎn)品注冊證、經(jīng)營許可證等相關資質(zhì)的申請、維護與管理工作。
3. 質(zhì)量管理： 嚴格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系要求，確保產(chǎn)品在采購、儲存、銷售、運輸?shù)热^程符合質(zhì)量規(guī)范，對質(zhì)量事件負責。
4. 風險控制： 識別和評估部門運營中的各類風險（如法律、財務、質(zhì)量風險），并制定有效措施進行防范和控制。
任職資格：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學、藥學、生物工程、市場營銷等相關專業(yè)。
2、5年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、精通醫(yī)療器械法律法規(guī)、質(zhì)量管理體系及市場運作模式。
4、出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、商務談判和團隊領導能力。
5、強烈的責任心、合規(guī)意識和風險意識。