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更新于 12月19日

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元
  • 大連西崗區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會(huì)服務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)養(yǎng)老服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
1、制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)方案、推廣方案并組織執(zhí)行落地;(核心運(yùn)營(yíng)點(diǎn):平臺(tái)養(yǎng)老服務(wù)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)化管理、養(yǎng)老服務(wù)資源整合、推廣、居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)調(diào)度、平臺(tái)宣傳推廣)
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度的制定與優(yōu)化;
3、分析和研究平臺(tái)功能,推動(dòng)平臺(tái)功能的優(yōu)化、完善;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施,監(jiān)督和指導(dǎo)員工的日常工作表現(xiàn),不斷提升員工的工作績(jī)效;
5、有與政府部門對(duì)接經(jīng)驗(yàn),建立良好關(guān)系,做好溝通協(xié)調(diào)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、大牛帶隊(duì)

工作地點(diǎn)

大連西崗區(qū)錦繡大廈

職位發(fā)布者

張女士/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo通用環(huán)球青鳥(niǎo)健康科技股份有限公司
通用環(huán)球青鳥(niǎo)定位環(huán)球醫(yī)療智慧醫(yī)康養(yǎng)事業(yè)板塊。以綜合醫(yī)療為支撐,以產(chǎn)業(yè)金融為依托,通過(guò)科技賦能、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),搭建“空中一張網(wǎng)、地面一張網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)金融賦能支持”的城市級(jí)醫(yī)康養(yǎng)服務(wù)體系。成為智慧醫(yī)康養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)先者,全域醫(yī)康養(yǎng)最佳服務(wù)提供者?;诃h(huán)球醫(yī)療的“醫(yī)療+金融”資源優(yōu)勢(shì)、環(huán)球青鳥(niǎo)的“科技+運(yùn)營(yíng)”管理優(yōu)勢(shì),探索數(shù)字技術(shù)與醫(yī)療康復(fù)、疾病預(yù)防、健康養(yǎng)老等深度融合的發(fā)展模式,踐行“品牌+服務(wù)+管理+技術(shù)+金融”五位一體的經(jīng)營(yíng)策略打造央企智慧醫(yī)康養(yǎng)新品牌。公司視員工為最寶貴的資產(chǎn),注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展,薪酬福利完善,具體詳詢?nèi)肆Y源部,期待奮斗的你!
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