【崗位職責(zé)】
1、 負(fù)責(zé)公司人力資源日常事務(wù)管理,包括員工檔案、考勤及薪酬福利的協(xié)調(diào)與執(zhí)行;
2、協(xié)助開展招聘、面試及入職培訓(xùn)等工作,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);
3、統(tǒng)籌公司行政事務(wù),確保辦公環(huán)境整潔有序,保障日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部溝通,支持各部門工作需求,提升整體工作效率。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);
3、 熟悉人事行政相關(guān)流程,有較強(qiáng)的問題解決能力;
4、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5、有制造業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。