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更新于 12月24日

本部營業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人(J17060)

7000-10000元
  • 南充高坪區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

區(qū)域銷售個人客戶
崗位職責(zé):
1、推動落實總、分公司個險方案;
2、制定業(yè)務(wù)推動計劃,追蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營節(jié)奏,分析渠道經(jīng)營狀況并提出決策建議;
3、監(jiān)控管理個險業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)經(jīng)營;
4、搭建個險渠道人才隊伍體系,負(fù)責(zé)個險渠道日常經(jīng)營及團(tuán)隊管理;
5、組織召開渠道各類會議;
6、統(tǒng)籌與后援部門的溝通協(xié)調(diào),協(xié)助業(yè)務(wù)前線解決核保、理賠方面的疑難問題;
7、其他本部營業(yè)區(qū)經(jīng)營管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上;
2、金融、保險類/經(jīng)濟(jì)類/管理類等相關(guān)專業(yè);
3、壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)5-10年從業(yè)經(jīng)驗,3-5年同類崗位工作經(jīng)驗;
4、掌握壽險業(yè)務(wù)及管理知識,熟悉個險營銷業(yè)務(wù)運作模式;
5、具備良好的團(tuán)隊管理、組織推動及規(guī)劃分析能力。

工作地點

南充高坪區(qū)金融廣場-7幢

職位發(fā)布者

王麗/招聘官

今日活躍
公司Logo前海人壽
前海人壽保險股份有限公司(以下簡稱“前海人壽”)成立于2012年2月,是首家總部位于前海蛇口自貿(mào)片區(qū)的全國性金融保險機構(gòu),致力于成為服務(wù)領(lǐng)先、值得信賴的保險企業(yè)。公司注冊資本金85億元,服務(wù)客戶超550萬人,貢獻(xiàn)百億元稅收,多年入選“中國企業(yè)500強”“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強”,榮獲優(yōu)秀消費者權(quán)益保護(hù)保險機構(gòu)、保險科技創(chuàng)新大獎、卓越養(yǎng)老保險公司、卓越社會責(zé)任表現(xiàn)金融機構(gòu)等多項榮譽。誕生于前海、以前海命名,前海人壽自成立以來,在黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)下,珍惜發(fā)展機遇,秉承“穩(wěn)健經(jīng)營、守正創(chuàng)新、客戶至上、回饋社會”的經(jīng)營理念,踐行“誠信、務(wù)實、專業(yè)、價值”的價值觀,業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健增長,呈現(xiàn)出十足的發(fā)展?jié)摿?。前海人壽合?guī)先行,不斷夯實發(fā)展基礎(chǔ),搭建了全面風(fēng)險管理體系,建立了財務(wù)、運營、印章等集中管理體系,制定了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的流程控制體系,保障公司合規(guī)高效運營。前海人壽堅持以客戶為中心,深耕保險主業(yè),充分發(fā)揮風(fēng)險管理和保險保障功能,為客戶提供各類人身保險服務(wù);公司積極落實“健康中國”號召,2014年起前瞻布局醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè),打造“保險+醫(yī)療+養(yǎng)老”經(jīng)營模式,旗下醫(yī)養(yǎng)機構(gòu)為客戶提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)養(yǎng)服務(wù);公司穩(wěn)健投資,務(wù)實服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)和民生保障。前海人壽秉持“人才為本奮斗為先”的人才理念,通過系統(tǒng)化、多元化的人才培養(yǎng)機制,形成了一支高素質(zhì)、專業(yè)化的“前海鐵軍”,為公司提供源源不斷的高素質(zhì)專業(yè)人才。前海人壽緊跟前沿科技趨勢,堅持自主創(chuàng)新,不斷提高在人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算方面的科技應(yīng)用,不斷推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,以科技賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。前海人壽秉承“感恩社會、服務(wù)社會、回饋社會”的公益理念,組建愛心志愿者團(tuán)隊,在扶危濟(jì)困、捐資助學(xué)、鄉(xiāng)村振興、綠色公益等領(lǐng)域持續(xù)投入,傳播保險大愛。大道至簡、實干為要,前海人壽全體員工將矢志不渝、篤行不怠,用實干和擔(dān)當(dāng)為社會創(chuàng)造更大的價值,真誠回饋客戶、回饋合作伙伴、回饋社會!歡迎關(guān)注招聘官微“前海人壽招聘”,了解更多公司福利、人才培養(yǎng)機制。
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