職位描述
招聘績(jī)效管理銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門年度目標(biāo)，制訂并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計(jì)劃和完成招聘配置；
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理工作，參與業(yè)務(wù)部門績(jī)效面談及改進(jìn)項(xiàng)目；
3、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，進(jìn)行人才盤點(diǎn)并進(jìn)行優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為人才梯隊(duì)建設(shè)提供有效信息；
4、與業(yè)務(wù)部門及時(shí)有效溝通，維護(hù)和改善員工關(guān)系；
5、參與人才資源政策與方案落地支持；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先；3年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、組織文化等模塊；
3、思路清晰，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有鼓勵(lì)、激勵(lì)和影響他人的能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、期待職業(yè)發(fā)展，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力
2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理工作，參與業(yè)務(wù)部門績(jī)效面談及改進(jìn)項(xiàng)目；
3、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，進(jìn)行人才盤點(diǎn)并進(jìn)行優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為人才梯隊(duì)建設(shè)提供有效信息；
4、與業(yè)務(wù)部門及時(shí)有效溝通，維護(hù)和改善員工關(guān)系；
5、參與人才資源政策與方案落地支持；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，藥學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)專業(yè)可優(yōu)先；3年HRBP工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、組織文化等模塊；
3、思路清晰，性格外向，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有鼓勵(lì)、激勵(lì)和影響他人的能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力；
4、期待職業(yè)發(fā)展，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)未來(lái)科技大廈11層
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