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崗位定位：
作為園區(qū)運營管理的儲備人才，全面負(fù)責(zé)招商對接、企業(yè)服務(wù)、政府獎補及臨時性項目管理等工作，通過實踐培養(yǎng)綜合管理能力。
主要工作職責(zé)：
招商與企業(yè)入駐：
負(fù)責(zé)園區(qū)招商工作，執(zhí)行招商計劃，對接潛在客戶，宣傳園區(qū)優(yōu)勢與政策，促成企業(yè)簽約入駐。
為已簽約或意向客戶提供“一站式”入駐服務(wù)，負(fù)責(zé)入駐企業(yè)的工商變更、稅務(wù)登記、申請等各項手續(xù)的協(xié)助辦理，確保企業(yè)順利落地。
政府關(guān)系與政策兌現(xiàn)：
深入研究并熟練解讀地方政府相關(guān)的產(chǎn)業(yè)扶持、獎勵補貼政策。
負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)客戶申請政府獎補，包括材料準(zhǔn)備、申報跟進、與政府部門對接，確保項目過審及款項到位。
項目與人員管理：
負(fù)責(zé)臨時性招聘、培訓(xùn)等項目的策劃、執(zhí)行與總結(jié)，例如組織零工市場、專場招聘會等活動的企業(yè)對接與統(tǒng)籌管理。
可能涉及對客服進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)或工作協(xié)調(diào)，培養(yǎng)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
客戶關(guān)系與市場信息：
維護并更新客戶信息庫，定期回訪已入駐企業(yè)，了解經(jīng)營需求，提升客戶滿意度和忠誠度，挖掘以商引商機會。
定期提交招商及企業(yè)服務(wù)工作報告，進行市場分析與反饋。
任職資格要求：
教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗： 3年左右工作經(jīng)驗。
知識技能：
2年以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗。
熟練使用Office辦公軟件。
素質(zhì)要求：
目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果意識強，具有強烈的進取心和抗壓能力。
具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和客戶服務(wù)意識。
具備管理潛質(zhì)，有強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)多任務(wù)挑戰(zhàn)。
形象氣質(zhì)佳，舉止得體。