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更新于 3月17日

大客戶經(jīng)理(人力資源方向)

8000-13000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 黃河大道
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃績效管理招聘高級人力資源管理師人力外包行業(yè)經(jīng)驗車聯(lián)網(wǎng)發(fā)動機物聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)
一、業(yè)績指標(biāo)負責(zé)
1. 制定包人業(yè)務(wù)線業(yè)績目標(biāo),負責(zé)團隊KPI,對營收、毛利、回款、交付達成率等核心指標(biāo)負責(zé)。
二、大客戶開發(fā)與需求挖掘
1. 深度挖掘客戶用人需求,提供包人、駐場、人力外包等定制化解決方案。
2. 負責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂、客戶維護,提升客戶復(fù)購與增購。
三、團隊管理
1. 與招聘負責(zé)人一起管理本團隊人員、培訓(xùn)、考核與日常管理,提升團隊整體業(yè)績與執(zhí)行力。
四、跨部門協(xié)同
1. 與招聘負責(zé)人緊密配合,共同推進需求落地、完成整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
五、行業(yè)與業(yè)務(wù)優(yōu)化
1. 跟蹤行業(yè)動態(tài)、競品情況,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)模式與服務(wù)流程,保持競爭力。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,內(nèi)燃機、自動化等工科專業(yè)優(yōu)先。
2. 5 年以上人力外包 / 包人 / BPO / 駐場服務(wù)商務(wù)經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 有康明斯工作背景優(yōu)先,熟悉制造/重工/設(shè)備類/工程類客戶用工模式者優(yōu)先。
4. 具備較強的大客戶開拓、談判與需求挖掘能力,目標(biāo)感強,能承擔(dān)業(yè)績壓力。
5. 優(yōu)秀的跨部門協(xié)同、資源整合與項目推進能力。
6. 責(zé)任心強、抗壓性強,工作積極主動,具備良好的服務(wù)意識、合作意識及大局觀,能適配管理崗崗位要求。
7. 其他要求:能接受出差,熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。

工作地點

裕華區(qū)石家莊科技中心-1號樓1110室

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

趙女士/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo康明斯天遠(河北)科技有限公司
康明斯天遠(河北)科技有限公司是世界500強企業(yè)康明斯和石家莊天遠科技有限公司以50∶50的股比聯(lián)合組建而成。其主要業(yè)務(wù)是合作開發(fā)車用和非公路用發(fā)動機遠程控制解決方案。美國康明斯集團是全球最大的獨立發(fā)動機制造商,產(chǎn)品包括柴油和代用燃料發(fā)動機、發(fā)動機關(guān)鍵子系統(tǒng)以及發(fā)電系統(tǒng),是世界500強企業(yè),曾連續(xù)五年入選道瓊斯全球可持續(xù)發(fā)展指數(shù)榜,是最早來中國尋求合作和進行發(fā)動機本土化生產(chǎn)的西方企業(yè)。天遠科技有限公司成立于1992年,總部設(shè)在石家莊高新區(qū),是以提供行業(yè)管理解決方案和機械產(chǎn)品專用遠程監(jiān)控系統(tǒng)為主的高新科技公司,目前年銷售收入近2億元,其中終端產(chǎn)品達到年銷售6萬臺,并以每年不低于30%的速度遞增,天遠科技的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司將著眼于車聯(lián)網(wǎng)等遠程控制技術(shù)平臺為基礎(chǔ)的進一步開發(fā)利用,為客戶提供包括遠程運營管理、信息管理、用戶設(shè)備管理和后市場支持等增值服務(wù)。合資公司將全面協(xié)調(diào)集成解決方案的設(shè)計和開發(fā),針對客戶不同的應(yīng)用需求量身打造系統(tǒng)方案,并提供相應(yīng)的售后服務(wù)和技術(shù)支持。我們需要尋找能力強,愿意挑戰(zhàn)新事物并且具備以下素質(zhì)的專業(yè)人士:具備超強的專業(yè)技術(shù)水平,愿意為了做到最好而努力工作;為人正直,愿意在工作中保持高尚的道德品質(zhì);在工作中能夠適應(yīng)與來自不同國家、有著不同公司文化背景的團隊成員、合作伙伴以及客戶合作;在面對挑戰(zhàn)和不確定時,不放棄,不退縮,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;即能遵守既定工作流程,同時也能找到改善和提高該流程的方法;做為回報,我們向員工提供有競爭力的待遇,在新興同時成長迅速的企業(yè)里良好的職業(yè)發(fā)展空間。
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