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崗位職責(zé)：
1. 采購技術(shù)需求對接
與公司技術(shù)部門、生產(chǎn)部門對接，明確物資采購的技術(shù)參數(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及性能要求組織新產(chǎn)品、新材料的采購評估，提供技術(shù)層面的采購建議（如替代材料的可行性、技術(shù)成熟度等）。
2. 供應(yīng)商技術(shù)能力審核
評估供應(yīng)商的技術(shù)實力，包括生產(chǎn)工藝、研發(fā)能力、質(zhì)量控制體系等，確保供應(yīng)商具備滿足技術(shù)需求的能力。
組織供應(yīng)商現(xiàn)場考察，重點審核技術(shù)相關(guān)資質(zhì)（如認證證書、技術(shù)專利、檢測報告等），為供應(yīng)商準(zhǔn)入提供技術(shù)依據(jù)。
3. 采購過程技術(shù)支持
在采購談判中提供技術(shù)支持，解釋技術(shù)參數(shù)細節(jié)，協(xié)助確認物資技術(shù)符合性，避免因技術(shù)誤解導(dǎo)致采購偏差。協(xié)助解決采購物資的技術(shù)疑問，如樣品測試、技術(shù)參數(shù)核對等，確保采購物資與需求一致。
4. 技術(shù)文檔管理與更新
整理和歸檔采購物資的技術(shù)文檔（如規(guī)格書、圖紙、檢測標(biāo)準(zhǔn)等），建立技術(shù)資料數(shù)據(jù)庫，確保資料的準(zhǔn)確性和可追溯性。
跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)及新材料、新工藝發(fā)展，及時更新采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提出優(yōu)化建議。
5. 質(zhì)量問題技術(shù)協(xié)調(diào)
當(dāng)采購物資出現(xiàn)質(zhì)量問題時，參與技術(shù)分析，協(xié)助排查問題原因（如是否符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝缺陷等），協(xié)調(diào)供應(yīng)商制定技術(shù)改進方案。
任職要求：
一.基本要求
1.年齡30-50歲，***，身體健康，能適應(yīng)一定強度的工作節(jié)奏。
2.本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景（如機械工程、電子工程、生物醫(yī)學(xué)工程等），技術(shù)出身優(yōu)先。
3.五年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年醫(yī)療器械或汽車行業(yè)采購管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)供應(yīng)鏈特點。
二.核心能力要求
1.技術(shù)專業(yè)性：具備扎實的技術(shù)功底，能看懂產(chǎn)品圖紙、技術(shù)參數(shù)及規(guī)格書，可獨立評估供應(yīng)商的技術(shù)實力、產(chǎn)品質(zhì)量及工藝水平，能參與技術(shù)方案的討論與優(yōu)化。
2.采購管理能力：熟悉采購全流程（包括供應(yīng)商開發(fā)、詢價議價、合同簽訂、訂單跟進、庫存管理等），具備成本控制意識和經(jīng)驗，能有效降低采購成本并保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
3.供應(yīng)商管理：有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、篩選、評估及維護經(jīng)驗，能建立和完善供應(yīng)商管理體系，處理供應(yīng)商合作中的問題（如質(zhì)量、交期等）。
4.溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能與技術(shù)部、生產(chǎn)部、財務(wù)部等有效協(xié)作，確保采購需求準(zhǔn)確落地；同時具備良好的談判能力，維護公司利益。
三．其他要求
1.工作嚴謹細致，責(zé)任心強，具備較強的問題解決能力和抗壓能力。
2.熟練使用Office辦公軟件及采購管理相關(guān)系統(tǒng)。
3.有醫(yī)療器械行業(yè)GSP、GMP相關(guān)采購經(jīng)驗，或汽車行業(yè)IATF16949體系經(jīng)驗者優(yōu)先。