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崗位職責：
1、經(jīng)營規(guī)劃管理：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，制定部門工作發(fā)展規(guī)劃，部門組織發(fā)展計劃及部門年度預(yù)算;
2、質(zhì)量體系管理：策劃并建立公司質(zhì)量管理體系，組織質(zhì)量管理體系文件編制與歸口管理，通過持續(xù)宣貫，推動質(zhì)量管理體系落地執(zhí)行與持續(xù)改進;
3、質(zhì)量目標管理：制定公司級質(zhì)量目標，組織各部門進行質(zhì)量目標分解，協(xié)助科研、預(yù)研、產(chǎn)品研發(fā)、交付、供應(yīng)鏈等各業(yè)務(wù)部門進行質(zhì)量策劃與質(zhì)量監(jiān)督，進行全生命周期質(zhì)量監(jiān)管；
4、保密體系管理：負責公司保密管理體系建議、管理、落地、監(jiān)督、改進；
5、部門組織管理：負責本部門團隊組建、人才培養(yǎng)及考核、人才梯隊建設(shè)。
任職資格：
1、30歲-45歲，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、jun工行業(yè)經(jīng)驗，10年以上質(zhì)量管理體系從業(yè)經(jīng)驗，不少于2年質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗；
3、須具備國軍標質(zhì)量管理體系認證和管理經(jīng)驗,有BM管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、善于溝通協(xié)調(diào)、思路清晰，文筆強。