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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)年度管理目標(biāo)和工程創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃；
2.根據(jù)公司體系規(guī)劃，修訂質(zhì)量管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與措施，并負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行；
3.根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量要求組織制定外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件和制造過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品導(dǎo)入、過(guò)程管控、供應(yīng)商過(guò)程管控審核計(jì)劃并監(jiān)控實(shí)施，確保各環(huán)節(jié)分別達(dá)到規(guī)劃管理目標(biāo)。 5.根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建立健全技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)管理網(wǎng)絡(luò)；
6.組織對(duì)進(jìn)貨檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)、售后服務(wù)信息及客訴質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并組織對(duì)變異點(diǎn)信息組織改進(jìn)； 7.組織召開(kāi)月度質(zhì)量會(huì)議，并指導(dǎo)過(guò)程重大技術(shù)及質(zhì)量問(wèn)題，提出處理意見(jiàn)；
8.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商引入、審核、監(jiān)控、考評(píng)、淘汰和質(zhì)量危機(jī)處理進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，確保供應(yīng)商質(zhì)量保證能力滿足要求； 9.根據(jù)工序質(zhì)量能力提升目標(biāo)組織技術(shù)質(zhì)量人員進(jìn)行工程內(nèi)工序良品條件評(píng)估優(yōu)化工作；
10.組織編制部門年、季、月度管理費(fèi)用預(yù)算、實(shí)施及目標(biāo)達(dá)成管理工作；
11.根據(jù)OEE提升目標(biāo)要求組織工程IE改善，平衡產(chǎn)線生產(chǎn)節(jié)拍；
12.根據(jù)公司人力資源管理要求負(fù)責(zé)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織能力提升工作；
13.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織學(xué)習(xí)安全及環(huán)境管理體系，提升全員安全及環(huán)境意識(shí)。
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)完成情況。
任職要求：
1.年齡35-45歲
2.機(jī)械制造、汽車制造相關(guān)專業(yè)
3.大專以上學(xué)歷
4.同行業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn)