1、 根據(jù)招聘計(jì)劃,開(kāi)展招聘工作,保證招聘質(zhì)量與數(shù)量,同時(shí)開(kāi)拓、維護(hù)招聘渠道
2、 協(xié)助辦公室主任制定全年員工培訓(xùn)計(jì)劃,保障培訓(xùn)計(jì)劃有效實(shí)施
3、 審核員工的考勤,及各種休假并備案
4、每月月底和各部門對(duì)接本月的在崗人員和流動(dòng)人員,明確本月人員的在崗和流動(dòng)情況
5、負(fù)責(zé)員工合同、協(xié)議簽訂,檔案管理等相關(guān)工作
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事信息維護(hù)、組織架構(gòu)的制作及更改
7、社保、公積金賬戶管理,按時(shí)完成費(fèi)用繳納、辦理年檢手續(xù);及時(shí)完成員工社保、公積金調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù);
8、協(xié)助上級(jí)做好干部談話、管理工作
9、負(fù)責(zé)全院人員的績(jī)效管理相關(guān)工作
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作