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工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
職位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，3年以上人力資源工作經(jīng)驗；
2.具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗；
3.了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī)；
4.自我驅(qū)動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
需持有人力資源中級及以上證件或中級經(jīng)濟師證，年齡35周歲及以下。