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一、崗位職責
1. 核心教學：結(jié)合小藝考要求及學生基礎(chǔ)，定制劇目教學方案；教授古典舞、民族民間舞等常見劇目，拆解動作、把控節(jié)奏，培養(yǎng)學生表演風格。
2. 學情管理：評估學生基礎(chǔ)與表現(xiàn)力，建立學習檔案；針對動作、技巧、情感表達等問題一對一指導，定期小測并調(diào)整教學策略。
3. 藝考指導：研究目標院?？己酥攸c，融入應(yīng)試技巧教學；組織模擬藝考演練，提升學生應(yīng)試能力。
4. 教學優(yōu)化：按教學計劃推進，課后復(fù)盤效果，結(jié)合學生反饋及政策調(diào)整教學方法。
5. 家校溝通：定期反饋學生學習情況，解答家長疑問，共建家校合作機制。
6. 資料積累：整理教學素材，建立資源庫；關(guān)注行業(yè)動態(tài)，更新教學理念。
7. 團隊協(xié)作：參與教研活動，分享經(jīng)驗；協(xié)助招生咨詢、體驗課及展演籌備等工作。
二、任職要求
1. 學歷專業(yè)：本科及以上，舞蹈編導/表演等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)藝術(shù)院校畢業(yè)并且有至少1年小藝考教學經(jīng)驗。
2. 專業(yè)能力：精通1-2種主流藝考舞種，功底扎實、示范規(guī)范；能選適配劇目，擅長技巧與情感引導，有藝考通關(guān)輔導案例者優(yōu)先。
3. 教學能力：具備教學組織與溝通能力，懂學生心理，教法生動；有耐心責任心，善于挖掘?qū)W生潛力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛教育，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學習與抗壓能力強；服從管理，配合團隊工作。
四、薪資福利
1.薪資：底薪+課時費+績效（教學效果/藝考通過率等），能力突出者面議。
2.福利：全職享五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建、培訓，彈性上班時間等。