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崗位職責(zé)
1.經(jīng)營(yíng)分析：深度參與公司經(jīng)營(yíng)管理工作，收集整理各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，搭建多維度經(jīng)營(yíng)分析模型，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，精準(zhǔn)識(shí)別經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題與機(jī)遇，為管理層制定戰(zhàn)略決策、優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支撐與專(zhuān)業(yè)建議。?
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，規(guī)范數(shù)據(jù)收集、整理、校驗(yàn)及存儲(chǔ)流程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與時(shí)效性；定期完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總工作，形成標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報(bào)表，滿(mǎn)足內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)及外部匯報(bào)等多場(chǎng)景數(shù)據(jù)需求。?
3.預(yù)算編制：牽頭或協(xié)助完成公司年度預(yù)算編制工作，協(xié)同各部門(mén)梳理預(yù)算編制依據(jù)與業(yè)務(wù)計(jì)劃，搭建科學(xué)的預(yù)算編制框架；跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析預(yù)算差異原因，出具預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，提出預(yù)算調(diào)整與成本優(yōu)化建議，保障公司預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。?
4.內(nèi)控體系建設(shè)：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，開(kāi)展內(nèi)部控制體系建設(shè)工作，包括制定內(nèi)部控制規(guī)章制度、規(guī)范內(nèi)部控制流程等。
5.資產(chǎn)投資統(tǒng)籌：根據(jù)公司戰(zhàn)略及投資要求，統(tǒng)籌資產(chǎn)與資質(zhì)體系建設(shè)，優(yōu)化資產(chǎn)投資流程，組織項(xiàng)目獲取與申報(bào)工作，確保資產(chǎn)資質(zhì)合規(guī)有效、投資決策科學(xué)合理、項(xiàng)目申報(bào)精準(zhǔn)高效，推動(dòng)公司運(yùn)營(yíng)與資產(chǎn)增值。
任職要求：
1.學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（如財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等），具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：擁有3-5 年企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)分析或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理流程、預(yù)算管理體系及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法，有制造業(yè)、大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3.專(zhuān)業(yè)能力：具備出色的經(jīng)營(yíng)分析能力，能夠從復(fù)雜數(shù)據(jù)中挖掘關(guān)鍵信息，形成有價(jià)值的分析結(jié)論；精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具與方法，熟練使用 Excel（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等）、PPT 等辦公軟件。熟悉預(yù)算編制流程與方法，具備較強(qiáng)的預(yù)算管控與成本分析能力。?
4.綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力與問(wèn)題解決能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠承受一定的工作壓力，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。