崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門主管進(jìn)行簡歷篩選,安排面試跟進(jìn);
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化,完善相關(guān)文檔和流程
3. 維護(hù)招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象
4. 能夠及時(shí)響應(yīng)和解決員工的招聘問題和建議
5. 協(xié)助進(jìn)行線上線下招聘工作開展
任職要求:
1. 大專及以上人力資源相關(guān)專業(yè)。
2. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
3. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
4. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
5. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力