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崗位職責：
1.全面負責招聘工作： 獨立執(zhí)行從需求分析、渠道開拓、面試邀約、到錄用決策的全流程。
2.員工關系管理： 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等談話管理、過程管理。
3.基礎制度建設： 協(xié)助參與并優(yōu)化全集團的薪酬績效、培訓發(fā)展等模塊的規(guī)章制度與流程。
我們期待這樣的你：
1. 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，普通話標準，具備解決復雜人事問題的潛質(zhì)。
2.第一學歷本科及以上，人力資源管理、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先。
3. 精通Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的文書撰寫與數(shù)據(jù)分析能力。
經(jīng)驗資歷：
1.具備3年及以上行政人事崗位工作經(jīng)驗，能夠獨立模塊工作；
2.擁有教育行業(yè)或大型機構工作經(jīng)驗者將獲得優(yōu)先考慮；
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關政策。