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更新于 12月18日

經(jīng)銷商關(guān)懷

1.2-1.6萬·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車險(xiǎn)產(chǎn)品汽車金融汽車4S店/經(jīng)銷商
大眾安徽
崗位職責(zé):
?索賠業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)全量索賠業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、錄入、校驗(yàn)及整理工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性;建立并維護(hù)索賠數(shù)據(jù)臺(tái)帳,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與歸檔,為業(yè)務(wù)分析及決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。
?索賠業(yè)務(wù)指標(biāo)設(shè)置及分析:結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),參與制定索賠業(yè)務(wù)核心指標(biāo)(如索賠通過率、申報(bào)時(shí)效、異常率等);定期開展指標(biāo)監(jiān)測與多維度分析,輸出數(shù)據(jù)報(bào)告,識(shí)別指標(biāo)波動(dòng)原因并提出優(yōu)化建議。
?經(jīng)銷商索賠業(yè)務(wù)表現(xiàn)分析:建立經(jīng)銷商索賠業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)體系,定期對(duì)各經(jīng)銷商的索賠申報(bào)量、合格率、問題發(fā)生率等表現(xiàn)進(jìn)行量化分析與排名;針對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異或落后的經(jīng)銷商形成專項(xiàng)分析報(bào)告,為經(jīng)銷商管理提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
?經(jīng)銷商索賠業(yè)務(wù)指導(dǎo)文件撰寫:依據(jù)公司索賠政策及行業(yè)法規(guī),編制、更新經(jīng)銷商索賠業(yè)務(wù)操作手冊(cè)、流程規(guī)范、注意事項(xiàng)等指導(dǎo)文件;確保文件內(nèi)容清晰易懂、貼合實(shí)際業(yè)務(wù)場景,為經(jīng)銷商開展索賠工作提供明確指引。
?經(jīng)銷商索賠單據(jù)申報(bào)指導(dǎo):指導(dǎo)經(jīng)銷商規(guī)范完成索賠單據(jù)的申報(bào)工作,明確單據(jù)必備要素、附件要求及提交標(biāo)準(zhǔn);對(duì)經(jīng)銷商的索賠單據(jù)進(jìn)行定期抽檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并幫助經(jīng)銷商進(jìn)行整改。
?經(jīng)銷商索賠業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作輔導(dǎo):負(fù)責(zé)經(jīng)銷商索賠業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的操作輔導(dǎo)工作;針對(duì)數(shù)據(jù)錄入、單據(jù)上傳、進(jìn)度查詢等常見操作問題提供實(shí)時(shí)支持,提升經(jīng)銷商系統(tǒng)操作熟練度。
?經(jīng)銷商索賠業(yè)務(wù)答疑:建立經(jīng)銷商索賠業(yè)務(wù)快速響應(yīng)機(jī)制,及時(shí)解答經(jīng)銷商在索賠政策理解、流程執(zhí)行、問題處理等方面的疑問;整理常見問題并形成知識(shí)庫,提高答疑效率與準(zhǔn)確性。
?支持經(jīng)銷商特殊案例申請(qǐng):針對(duì)經(jīng)銷商提交的索賠特殊案例(如政策邊界問題、復(fù)雜故障情況等),協(xié)助進(jìn)行案例信息的收集、核實(shí)與整理;對(duì)接公司相關(guān)部門完成案例評(píng)審流程,及時(shí)向經(jīng)銷商反饋評(píng)審結(jié)果并指導(dǎo)后續(xù)操作。
?備件咨詢跟進(jìn):針對(duì)經(jīng)銷商咨詢備件相關(guān)問題進(jìn)行跟進(jìn)和處理,并整理文檔定期總結(jié)共性問題,輸出到相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)人。
任職資格:
?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):專科及以上學(xué)歷,汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3-5年汽車行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠或經(jīng)銷商索賠業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備大眾品牌經(jīng)驗(yàn)者加分。
?核心能力:熟悉索賠業(yè)務(wù)全流程,能夠準(zhǔn)確理解并執(zhí)行索賠政策,對(duì)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有一定識(shí)別能力。具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析思維,能夠從數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)問題,形成有價(jià)值的分析結(jié)論。具備良好的文檔撰寫能力,能夠清晰、規(guī)范地編制各類業(yè)務(wù)指導(dǎo)文件。
?技能要求:具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力,熟練使用Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等)、PPT等辦公軟件。
?綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問題解決能力及服務(wù)意識(shí);工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
?其他要求:能適應(yīng)偶爾出差,為經(jīng)銷商提供現(xiàn)場培訓(xùn)或業(yè)務(wù)支持(若有需求)。備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與內(nèi)部各部門及外部經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系。
?語言要求:英語非工作語言,但要求讀寫通暢

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)大眾汽車(中國)科技有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 大眾汽車(安徽)數(shù)字化銷售服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)朝陽公園路6號(hào)藍(lán)色港灣藍(lán)色港灣
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

丁女士/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱FESCO),是中國率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì),是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價(jià)值的企業(yè),是中國500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來,以人力資源外包服務(wù)為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長。近三年,集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國大企業(yè)500強(qiáng)。2013年,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家,包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司;FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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