崗位職責：
1、負責承接集團量綱目標，分解量綱達成舉措，按階段檢核量綱，動態(tài)審視產(chǎn)品市場容量、品牌力、營銷力、產(chǎn)品力和價格競爭力，確保車系經(jīng)營目標達成，基于目標達成需求，產(chǎn)品總監(jiān)擁有調(diào)動項目組內(nèi)部及戰(zhàn)銷研鐵三角資源并進行評價的權力。
2、負責根據(jù)市場、用戶、競品情報等信息，統(tǒng)等產(chǎn)品定位及定義，制定產(chǎn)品競爭策略，平衡產(chǎn)品成本和用戶價值之間的關系，輸出產(chǎn)品預研報告、產(chǎn)品定義報告，負責產(chǎn)品定義L1、L2級別的凍結評審和變更評審匯報。參與汽車行業(yè)地圖及目標市場機會分析、競爭及風險分析等，根據(jù)市場動態(tài)變化及產(chǎn)品競爭力的落地偏差，制定糾偏策略。
3、參與產(chǎn)品與用戶的調(diào)研、共創(chuàng)評價等活動，洞察用戶需求及場景，評估產(chǎn)品滿足用戶需求的方案，推動決策落地。
4、組織產(chǎn)品團隊制定產(chǎn)品配置策略，評審產(chǎn)品配置表和配置變更
5、負責組織用戶體驗模塊，打造場景化、差異化賣點，并打造超越用戶期待的產(chǎn)品體驗。
6、負責產(chǎn)品后性目標(PAP)一二級指標的制定和達成策略決策，參與產(chǎn)品競爭力驗收并決策體驗需求的分歧，對產(chǎn)品競爭力和商品性結果負責。
7、負責新品導入手冊評審(包括但不限于賣點倉庫、賣點包裝策略、亮點地圖、競品攻防策略)及可視化內(nèi)容開發(fā)、技術培訓材料評審。
8、組織產(chǎn)品上市前的專項推進，負責協(xié)助營銷系統(tǒng)開展產(chǎn)品整體營銷策略、傳播方案策劃、產(chǎn)品培訓等。組織上市后用戶訪談，收集、分析、響應用戶抱怨和市場反饋，制定產(chǎn)品OTA及迭代策略。
任職要求：
1、本科及以上學歷不限專業(yè)要求，外語要求:CET-4
2、工作經(jīng)驗:專業(yè)領域內(nèi)工作5年驗，有汽車行業(yè)IPD變革、產(chǎn)品管理PMO工作經(jīng)驗的優(yōu)先技能要求
3、精通OFFICE;熟惡整車開發(fā)流程;良好的文字編輯能力;良好的溝通能力和抗壓能力