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崗位職責(zé)：
一、全面負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括不限于招聘，薪酬績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等；
1、深入了解組織發(fā)展現(xiàn)狀，并提出改善建議；人力資源制度和流程的梳理，確保部門(mén)運(yùn)作高效；
2、負(fù)責(zé)組織公司招聘工作，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；
3、組織開(kāi)展培訓(xùn)，如企業(yè)制度文化、產(chǎn)品知識(shí)、師帶徒在崗培訓(xùn)等；
4、組織公司的績(jī)效管理工作，重點(diǎn)監(jiān)控各崗位對(duì)流程標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地及到位情況，確保業(yè)務(wù)流程的順暢和高質(zhì)量完成；
5、處理員工關(guān)系，防范用工風(fēng)險(xiǎn)；完善入離轉(zhuǎn)調(diào)相關(guān)手續(xù)和流程；
6、保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納；
二、全面負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)：車(chē)輛管理、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、辦公用品、固定資產(chǎn)管理、衛(wèi)生、安全等管理工作；
會(huì)議和活動(dòng)的組織；安排重要客人來(lái)訪的接待工作；
三、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作；
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人力資源行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效解決員工問(wèn)題；
5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
薪資待遇：
五險(xiǎn)，彈性工作制，月休四天，飯補(bǔ)；
薪資范圍：4K-6K