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一、崗位職責(zé)
1、完成年度全面經(jīng)營計劃與經(jīng)營分析+業(yè)績考核與對策措施+業(yè)財?體化與信息化等工作目標(biāo)任務(wù)要求；
2、完成精準(zhǔn)成本核算與控制+價格預(yù)警與快速報價+庫存管理與控制等工作目標(biāo)任務(wù)要求；
3、完成財務(wù)組織發(fā)展與團隊建設(shè)+財務(wù)合規(guī)經(jīng)營與內(nèi)控體系建設(shè)+資本運作與IPO等工作目標(biāo)任務(wù)要求。
具體工作圍繞公司實現(xiàn)“收入和利潤持續(xù)增長、成本和存貨精準(zhǔn)管控、內(nèi)控與合規(guī)體系完善”等工作目標(biāo)任務(wù)要求切入。
二、任職資格
1、年齡40周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、十年以上離散制造行業(yè)管理會計工作經(jīng)驗；
3、五年以上一級公司團隊和項目管理經(jīng)驗。
擅長體系建設(shè)和資本運作，擁有超強的執(zhí)行力、超強的學(xué)習(xí)力和超強的問題解決能力。
三、薪酬福利
1、更好的收入
（1）崗位績效獎金：月發(fā)+年發(fā)。
（2）年度績效獎金：貢獻越大收入越高。
（3）創(chuàng)新獎勵：創(chuàng)新成果實現(xiàn)年凈收益的10%作為創(chuàng)新者和創(chuàng)新團隊的獎勵。
（4）福利待遇：內(nèi)設(shè)幸福廣場、宿舍、餐廳、黨群中心、職工之家、健身中心、康養(yǎng)中心、云上杰咖等；提供開工利是、女神節(jié)禮、端午節(jié)禮、夏令禮、中秋禮節(jié)、年終禮、生日禮、通訊補貼、健康體檢、團建活動等。
（5）特別獎勵：優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀部門獎、優(yōu)先團隊獎、總經(jīng)理獎、董事長獎以及股權(quán)激勵計劃。
——高于行業(yè)平均薪酬水平10%起。
2、更好的發(fā)展
（1）國家重點“小巨人”企業(yè)。
（2）浙江省重點企業(yè)研究院。
（3）浙江省“未來工廠”企業(yè)。
——5A辦公區(qū)+5S生產(chǎn)區(qū)+5星生活區(qū)。
3、更好的城市
（1）新一線城市：杭州。
（2）第九個國家經(jīng)濟示范區(qū)：杭州臨空經(jīng)濟示范區(qū)。
（3）交通：杭州地鐵7號線19號線直達蕭山國際機場、杭州火車東站等。
——青年向往之城。