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崗位職責(zé)：
1、擁有全面的管理學(xué)知識和人力資源的基本原理。
2、了解并掌握人力資源六大模塊或擅長其中任意一、二模塊，協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、規(guī)劃等人力資源任一制度，制定某模塊的工作計劃并達(dá)成目標(biāo)如：
①建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同②收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)：
③執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職
調(diào)任、升職等手續(xù)
④協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
⑤負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會
保險等
6幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工
的活動
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的
實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作5、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任職要求：
1、統(tǒng)招二本及以上，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)（人力資源或工商管
理專業(yè)優(yōu)先）
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少1年（工作年限不等）
3、相關(guān)證書：如計算機(jī)二級，大學(xué)英語四六級。有人力資源
管理相關(guān)證書者優(yōu)先
4、優(yōu)秀的品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，強(qiáng)烈的責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
5、有制造業(yè)、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。