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更新于 6月6日
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舉報(bào)

培訓(xùn)經(jīng)理（人才發(fā)展）

1-1.5萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓(xùn)經(jīng)理
崗位概述：在分公司人力行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定與地區(qū)公司相符的培訓(xùn)相關(guān)管理制度，確保培訓(xùn)管理工作有效開展。
崗位通用職責(zé)
1) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，完成年度培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算、申請、管控。
2) 根據(jù)培訓(xùn)需求分析擬定分公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。
3) 分公司培訓(xùn)活動的組織和實(shí)施。
4) 根據(jù)需求更新、制作培訓(xùn)課件及課件庫。
5) 分公司培訓(xùn)考核與效果評估的實(shí)施。
6) 建立員工的培訓(xùn)檔案、監(jiān)督各項(xiàng)目培訓(xùn)開展情況。
崗位工作職責(zé)
一、培訓(xùn)預(yù)算
1）制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并編制合培訓(xùn)計(jì)劃的年度培訓(xùn)預(yù)算。
2）培訓(xùn)實(shí)施過程中嚴(yán)格管控預(yù)算。
二、入職引導(dǎo)管理
1）負(fù)責(zé)推進(jìn)公司新員工入職引導(dǎo)工作。
2）負(fù)責(zé)檢核入職引導(dǎo)效果并及時調(diào)整校正入職引導(dǎo)方向。
3）負(fù)責(zé)分析總結(jié)入職引導(dǎo)數(shù)據(jù)，進(jìn)行入職引導(dǎo)人評審。
三、培訓(xùn)管理
1）負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)管理體系。
2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研及總結(jié)。
3）根據(jù)培訓(xùn)需求分析擬定分公司年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。
4）分公司培訓(xùn)活動的組織、實(shí)施、評價及改善。
5）負(fù)責(zé)培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理。
6）負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的開發(fā)和組織。
四、人才盤點(diǎn)
1）負(fù)責(zé)組織人才盤點(diǎn)工作。
2）負(fù)責(zé)跟蹤及監(jiān)督人才盤點(diǎn)結(jié)果的應(yīng)用。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練應(yīng)用辦公軟件；
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力和良好的服務(wù)意識
職位福利：五險一金、餐飲補(bǔ)貼、年終獎金、定期體檢、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、通訊補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

杭州市蕭山區(qū)鴻寧路1788號英冠水天城二棟一單元1402室

職位發(fā)布者

牛言言/HR

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新城悅服務(wù)集團(tuán)有限公司（工商注冊名：西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司；公司簡稱：新城悅服務(wù)）創(chuàng)立于1996年，于2018年11月在香港主板上市（股票代碼：1755.HK），是一家享有良好聲譽(yù)且高速優(yōu)質(zhì)成長的全國化綜合型物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)，曾連續(xù)多年獲評中國物業(yè)管理服務(wù)百強(qiáng)企業(yè)，2024年榮列中國物業(yè)企業(yè)綜合實(shí)力TOP10。新城悅服務(wù)堅(jiān)持“大社區(qū)+大后勤”雙鏈驅(qū)動戰(zhàn)略，服務(wù)內(nèi)容包含基礎(chǔ)物管服務(wù)、社區(qū)生活及資產(chǎn)服務(wù)、團(tuán)餐服務(wù)、電梯服務(wù)及智慧園區(qū)服務(wù)等，管理項(xiàng)目涵蓋住宅、商業(yè)、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、醫(yī)院、學(xué)校、公建等城市綜合業(yè)態(tài)。截至2024年6月30日，新城悅服務(wù)成功進(jìn)駐全國202座核心城市；與此同時，全國約2萬名新城悅?cè)耍浴翱图浩降?、相互成就、知行合一、樂于?dān)當(dāng)”的服務(wù)者文化價值觀，為全國近百萬戶業(yè)主提供幸福生態(tài)服務(wù)，積極踐行“讓幸福變得簡單”的企業(yè)使命。
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